00问答网
所有问题
工伤人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出赔偿要求?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2019-08-16
和单位协商,通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/rrrDT00ZeZnDeZrZTj.html
其他回答
第1个回答 2019-11-18
第一,工伤人员的赔偿,是根据工伤保险条例的规定赔偿的,只有达到伤残等级的,才有赔偿,没有达到伤残等级的,没有赔偿,只报销相关费用,
第二,
职工工伤赔偿,是由单位和工伤保险共同承担,有的项目是工伤保险承担,有的项目是单位承担,如果单位按照规定已经承担了相关费用,就不能再要求单位进行赔偿,如果单位没有按照规定承担费用,可以要求单位根据规定赔偿
相似回答
工伤人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出赔偿要求
答:
工伤人员在享有工伤社会保险后,
可以向用人单位提出赔偿要求
,如停工留薪期间的工资福利,造成伤残的在离职时还可以要求用人单位赔偿一次性伤残就业补助金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和...
工伤人员在享有工伤社会保险之后可不可以
再
向本单位要求赔偿
答:
3、如果工伤保险条例中所列的项目都已经赔偿了的话,
你不可以再向单位要求赔偿
。
工伤保险
待遇的同时,还
可以向单位提出
民事
赔偿
吗
答:
可以的
。工伤保险待遇的同时,劳动者通常有权向单位提出民事赔偿要求。工伤保险是一种社会保险制度,旨在为工作人员提供因工作岗位上的事故或职业病导致的伤害或死亡所产生的医疗费用、工伤津贴、康复费用等一定的经济补偿。然而,工伤保险待遇并不足以完全弥补劳动者因工伤所遭受的全部损失,因此,劳动者有权...
工伤人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出赔偿要求?
答:
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,
建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明
。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这...
大家正在搜
工伤人员在享有工伤保险后
工伤后继续在单位工作的怎么补偿
退休聘用人员能否享有工伤
工伤人员享有公积金吗
工伤保险赔偿标准
退休返聘人员工伤伤愈后可以
退休工人能享受工伤吗
工伤保险赔偿标准一览表
工伤保险赔偿范围
相关问题
工伤保险待遇的同时,还可以向单位提出民事赔偿吗
员工除工伤保险赔偿外,还可以向本单位提出赔偿吗
工伤保险赔付后还可以向单位提起民事赔偿吗?
请问工伤保险赔付后还可以向单位提起民事赔偿吗?
工伤人员在享有工伤社会保险后,能不能向本单位提出赔偿要求
工伤职工什么情况下可以向用人单位索赔民事赔偿款
工伤职工享受工伤条例同时可以要求单位人身损害赔偿吗
工伤人员在享有工伤社会保险之后可不可以再向本单位要求赔偿