管理学根据费德勒的权变模型，在什么情境下任务取向的领导者更有效？什么情境下关系取向的领导者更有效？

Question

请问考试中这两个答案哪个好？1.在非常有利和非常不利的情景中，任务取向的领导者效果更好；在中等有利的情景中，关系取向的领导者效果更好。2.任务取向:①领导者与被领导者关系好，任务结构明确，职位权力强或弱的时候；②领导者与被领导者的关系好，任务结构不明确，职位权力强的时候；③领导者与被领导者的关系差，任务结构不明确，职位权力弱的时候。
关系取向:①领导者与被领导者的关系好，任务结构不明确，职位权力弱的时候；②领导者与被领导者的关系差，任务结构不明确，职位权力强的时候；③领导者与被领导者的关系差，任务结构不明确，职位权力差的时候。

Answer 1

这位朋友，我就是教管理学的老师，在上面的问题中，你下面的描述已经回答了你的问题。现结合费德勒的权变模型进一步说明如下：

费德勒模型表明，在对领导者最有利和最不利的情况下（1,2,3,8项），采用任务导向其效果比较好。在对领导者中等有利的情况下（4,5项），采用关系导向效果比较好。许多情况证明，这个模型是不错的。

你能结合上面这个费德勒模型看明白吗？

追问

非常感谢老师！

追答

不客气！🙏