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一个月上几天班公司给上保险
员工
一个月上
满
几天
交
保险
答:
法律分析:员工一个月上满一天交保险
。
当月只要上班一天
,用人单位就应当为其参保缴费。劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险。 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华...
一个月上几天班
单位给交
保险
答:
1天
。根据查询百度律临网显示,
当月只要上班一天
,用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
一个月上几天班
单位给交
保险
答:
一个月上一天班单位给交保险
。根据查询法师兄网章法律师发布的《员工一个月上满几天交保险》文章显示:员工一个月上满一天交保险;当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费;劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险;用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
一个月上几天班
交社保
答:
法律分析:从入职之日算起,
30天内用人单位要为员工办理社保
。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。 但实际情况是,部分用人单位试用期不买社保,这属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础...
员工
一个月上多少天班
,
公司给
员工交社保?
答:
正常的话上二十二天就交社保
,加班不算,就是一个月有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
一个月
要上满
几天
够交社保
答:
没有法律规定
一个月
要上满
几天
够交社保,一个月工作不满15天也可以缴纳社保。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会
保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。
当月只
上几天班
有社保吗
答:
下月享受下旬入职,入职后第二个月申报,第三个月享受,并补缴第二个月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。衍生问题:社保...
一个月
需
上多少天班公司
才会帮买社保?
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起
三十日内
为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
一个月
需
上多少天班公司
才会帮买社保
答:
只要是单位的正式员工,单位就需要缴纳社保,和
1个月上几天班
没有关系的。社会
保险
是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。从社会保险的项目内容看,以经济保障为前提的。一切国家...
一个月
需
上多少天班公司
才会帮买社保
答:
可以。社会
保险
法上规定:单位为职工自工作之日起缴纳社保,但是没规定说
一个月
必须工作满
多少天
才能缴。所以,这月只要工作了一天,单位可以选择缴纳。大部分
公司
是规定当月工作满半个月才缴。不过,原单位这么做,其实蛮吃亏的,因为单位缴纳比例比个人缴纳比例要多很多。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
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