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一周工作时间44小时
劳动法规定
每周工作时间
是40还是
44小时
答:
劳动法规定平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家规定的工作时间的具体内容:1、职工每日工作8小时、每周工作
44小时
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定...
法定
每周工作时间
最多不超多少
小时
答:
劳动法规定
一周工作
不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多
44小时
。
每周工作
超过44小的解决方式如下:1、可以到...
法定
工作时间44小时
答:
法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
法定
每周工作时间
最多不超多少
小时
答:
一、法定
每周工作时间
最多不超多少
小时1
、法定每周工作时间最多不超
44小时
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不...
一周
超过
44小时上班
算违法吗
答:
一周超过
44小时
上班算违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动者平均
每周工作时间
不得超过
四十四小时
。用人单位安排劳动者超过此工时标准,未经同意且未支付加班费,属于违法。特殊情况下延长工作时间,须与工会和劳动者协商,延长时间每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。加班超出范围,应...
国家规定
一周工作
不超过多少
小时
答:
法律分析:国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间
不超过
44小时
。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制...
一周工作44小时
合法吗
答:
根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,平均
每周工作时间
不应超过
四十四小时
。然而,在特殊情况下,如用人单位因生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以适当延长工作时间。一般每日延长时间不超过一小时,每月不超过三十六小时。若安排劳动者延长
时间工作
,用人单位需支付不低于工资150%的...
劳动法每日工作时间8小时,平均
每周工作时间
不超过
44小时
的工时制度,4...
答:
具体的问题是
每周
的
工作时间
在
44小时
内含44小时是符合劳动法规定的,超出算加班了、一般在企业是按44小时工作,事业单位按40
小时工作
。
每周工作44小时
算不算加班
答:
法律分析:不算。按照我国相关法律规定,每日工作八小时,
每周工作
不得超过
44小时
。并且只要正常八小时之外,都应支付加班工资。对于一周加班时间不得超过多长时间,法律没有明确规定。双休日可以安排加班,但事后应给予补休,不能补休的,应按正常标准的200%支付加班费。超过正常
工作时间
的八小时的,都应...
劳动法
一周工作时间
40还是
44
答:
法律分析:根据我国法律规定,平均
每周工作时间
不超过
四十四小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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