00问答网
所有问题
当前搜索:
三年前工伤辞职能得到赔偿吗
工伤: 我一朋友,在
三年前工伤
,鉴定为9级伤残。 现在想
离职
,想知道公司...
答:
根据《工伤保险条例》第35条或第37条的规定,
一次性伤残补助应该在定残后已经支付了,解除劳动合同还应该支付的主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
,这需要查你所在的《某某省、市、自治区工伤保险条例》。另外还有解除劳动合同的经济补偿。
三年前
发生的
工伤
事故,鉴定10级,现在
辞职能
拿多少补助金
答:
是这样的,你辞职后,
应当由单位支付给你一次性失业补助金(8个月的本人工资)
,并办理一次性医疗补助金领取手续,由工伤保险支付(6个月的行业社平工资)。
工伤: 我一朋友,在
三年前工伤
,鉴定为9级伤残。 现在想
离职
,想知道公司...
答:
如果公司有缴纳社保有工伤保险,现在离职的,其还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金
,具体是多少需要查询工伤地省的工伤保险条例或者实施办法才能知道;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性就业补助金由公司承担。如果公司没有缴纳社保无工伤保险的,全部由公司赔偿。法律依据如下:《工...
请教专业法律人士一个问题:
工伤
已过去了
三年
,是否还
可以
找原单位...
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定和《中华人民共和国民法通则》第136条规定,仲裁时效和诉讼时效都没有了,寻求法律保护的时机已经没有了。如果原用人单位讲人道的话,只有协商了。
本人
三年前工伤
十级,如果
离职可以赔偿吗
答:
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残,
由工伤保险基金支付7个月本人工资一次性工伤伤残补助金
。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性工伤就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市...
三年前
在厂里发生
工伤
十级现在想
辞工可以
伤者自己去申请医疗补助金和就...
答:
三年前
在厂里发生
工伤
十级现在想
辞工
,属于《工伤保险条例》第三十七条规定的“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
三年前
受
工伤
三年后被开除
可以
要求
赔偿
嘛
答:
严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济
补偿金
,这个与员工是否受
工伤
无关;同样,工伤员工与公司解除或终止劳动关系时,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关,或者说,员工是否违纪不影响工伤补助金...
三年前
鉴定伤残九级,现在结除劳动合同厂子会给
赔偿吗
答:
职工构成
工伤
九级伤残的,在解除劳动关系时,可
获得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项
赔偿
。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由...
三年前工伤
,鉴定十级,又签五年,合同期满是否
能得到赔偿
?
答:
可以的,在合同期满,双方终止劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金,
工伤
保险基金(没有参加工伤保险的,由用人单位承担)应当向劳动者支付一次性工伤医疗补助金。更多法律资讯,请关注郝律师的微信公众号:郑州律师郝为
三年前
我出了
工伤
,保险费
拿到
了三万,现在不想干了,请问我
还能
不能在...
答:
法律上规定应该给你钱,但是如果老板赖账就没法了,除非你认识劳动部门的人或者律师之类的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
工伤几年后辞职有赔偿吗
工伤后2年后再辞职有赔偿吗
工伤若干年后辞职还能赔偿吗
工伤两年后辞职还有赔偿吗
工伤能先辞职再赔偿吗
工伤不干了辞职报告怎么写
工伤过几年辞职有赔偿么
工伤回厂上班几年后有赔偿吗
工伤后不想干了怎么解决