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三方协议算不算劳动合同
三方协议算不算劳动合同
答:
法律分析:三方协议是不能算劳动合同的
,“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间为...
三方协议
是
劳动合同
吗?
答:
法律分析:三方协议不算是劳动合同
,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
劳动合同
是不是
三方协议
答:
法律主观:三方协议不等于劳动合同
,三方 就业协议书 是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 的书面表现形式,能解决 应...
三方协议算劳动
关系吗
答:
法律分析:三方协议不属于劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
三方协议
就是
劳动合同
吗
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
是不是签了
三方协议
就不能签
劳动合同
答:
1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
第
三方协议
是
劳动合同
吗
答:
综上所述,
三方协议不
是
劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用...
毕业生签
三方协议
还要签
劳动合同
吗
答:
法律分析:毕业生签
三方协议
就不需要再签
劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
三方协议
是
劳动合同
吗
答:
1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的.主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人...
毕业生
三方协议
是不是就相当于
劳动合同
?
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