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三方协议算不算建立劳动关系
三方协议算劳动关系
吗
答:
法律分析:三方协议不属于劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
三方协议算不算建立劳动关系
答:
不算
,亲三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议不同于劳动合同,更不意味着建立了劳动关系。
三方协议
属于有关
劳动关系
的法律文件对吗
答:
法律分析:不是
。三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,...
三方协议
属于有关
劳动关系
的法律文件吗
答:
不是
。三方法协议它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,不是劳动关系的法律文件,也不是属于劳动合同。法律分析三方法协议只是体现毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律...
三方协议
属于有关
劳动关系
的法律文件吗
答:
法律分析:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,
不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
三方协议
是
劳动
合同吗
答:
三方协议不
是劳动合同。三方协议也称就业协议,通常是以毕业生、学校、企业为三方主体签订,协议同时对三方产生约束力。毕业生应当在毕业离校后向签订协议的企业报到就业,学校应当在毕业生离校时向毕业生开具报到证,企业应当在毕业生报到时,与之
建立劳动关系
。劳动合同是劳动者和用人单位建立劳动关系,明确...
三方协议
是
劳动
合同吗?
答:
法律分析:
三方协议不算是劳动
合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位
建立劳动关系
,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
签定了
三方协议算不算是建立
了
劳动关系
答:
不算建立劳动关系
。只能证明用人单位和毕业生有建立劳动关系的意向。
三方协议
是
劳动关系
的凭证吗
答:
法律主观:
三方协议不
是劳动合同。三方协议是学校、用人单位和毕业生三方签订的明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。劳动合同是劳动者与用人单位
确立劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系
。用人...
毕业生签订的
三方协议算劳动
合同吗
答:
已
建立劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
三方协议
与劳动合同的区别有哪些 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订...
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