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上班不签合同怎么办
上班不签订合同怎么
处理
答:
法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉
,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的,要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
上班不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理办法如下:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
公司
不签
劳动
合同怎么办
答:
公司不签劳动合同的处理方式如下:1、和单位协商解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
公司不与员工签订劳动
合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
店里
上班
没
签合同
辞职
怎么办
答:
办理工作交接。3、公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
工厂
上班
没有劳动
合同怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动
合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
上班不签合同怎么
赔偿
答:
法律分析:可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动
合同
的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工作大概三个月,公司一直没给
签合同怎么办
?
答:
若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
应当订立无固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,...
上班
十年一直没签劳动
合同怎么办
答:
法律分析:用人单位不和劳动者签劳动
合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
员工
不签
劳动
合同怎么办
答:
员工不签劳动
合同
,按以下方式处理:1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可
上班
,
不签订
劳动合同的人员当即不予录用;2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收;3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与企业签订劳动合同,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成...
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