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要离职了还要签劳动合同吗 - 00问答网
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    要离职了还要签劳动合同吗

    快要离职了还要签劳动合同吗答：法律主观：签订劳动合同 后是可以 辞职 的。 劳动法 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
    打算辞职了还要签劳动合同吗答：法律主观：签了劳动合同 您也是可以提出辞职的，劳动者有权提出辞职，但是要符合法定的程序，单位不存在违法行为的情况下，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职通知，不管单位批不批，到期后可以要求单位结清工资， 办理离职手续 。...
    辞职要签解除劳动合同吗答：【法律分析】：员工在辞职以后，一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式，而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明，无相关证件可能无法办理。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是...
    提出辞职还需要签劳动合同吗答：法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
    准备离职劳动合同还需要签吗答：准备离职劳动合同不一定需要签。劳动者主动离职时，是否需要签署解除劳动合同协议取决于解约方式。若是与用人单位协商一致解约，则需要签订解除合同的协议，并在约定时间解除劳动合同。但如果劳动者选择预告解约，例如提前三十日以书面形式通知单位，则无需签署解除合同协议。此外，用人单位应为劳动者开具解除劳动...
    准备离职劳动合同还需要签吗答：如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工不会有公司离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就...
    辞职还要签了劳动合同吗答：劳动者按照法律规定，办理完离职手续之后，不再需要保存劳动合同，需要保留自己的离职证明。入职之后，员工要和单位签订劳动合同，离职时，单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职要劳动合同吗? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如...
    劳动合同到期一个月之后员工提出辞职还需要续签劳动合同吗答：需要续签劳动合同。劳动合同到期一个月后，员工提出辞职的，用人单位最好是与劳动者续签劳动合同后再办理离职手续，否则劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。法律分析合同到期用人单位没有签订劳动合同而继续用工的，是违反劳动合同法的，用人单位需支付劳动者双倍工资，这对...
    没签合同离职还要签离职合同吗答：一、没签合同离职还要签离职合同吗1、没签合同，离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同，那么劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同条例》第...
    离职要带上劳动合同吗答：法律分析：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
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    离职时候签了无任何劳动争议准备离职劳动合同还需要签吗准备离职还要续签劳动合同吗即将离职还有必要签劳动合同吗辞职要签劳动合同吗提交辞职了还要签劳动合同吗想离职还需要签劳动合同签离职还要签解除劳动合同吗离职需要提交劳动合同吗