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个体户可以跟员工签劳务合同吗
个体户签劳务合同
合法吗
答:
1. 个体户作为用人单位,在法律上是允许与劳动者签订劳务合同的
,这建立了劳务关系。2. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。这种关系从用工之日起建立,并且建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。3. 根据《民法典》第一千一百九十二条的规定,个人之间形成的劳务关系,如果...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户与劳动者签订劳务合同是合法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行签...
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1. 个体工商户在劳动法上被视为用人单位,有权与员工签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份...
个体工商户跟员工签
什么
合同
答:
综上所述,
在劳动关系个体户没和员工签劳动合同违法
,如果个体工商户和员工之间建立的是劳务关系或者非全日制用工关系,不需要签劳动合同。针对个体户不签劳动合同的行为,也可以向个体工商户所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体工商户 是劳动法上的用人单位,可以 签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体户跟员工签劳务合同
有效吗
答:
1.
个体户与员工签订的劳务合同
是有效的,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反...
个体户和员工可以签劳务合同吗
答:
一、
个体户
要求进行劳动合同的签订合法吗 1、如果个体户要求与其
员工签订劳动合同
,是合法的。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而
个体工商户
属于民办非企业单位组织,适用《中华人民共和国劳动合同法》。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
个体户签订劳务合同
答:
法律分析:对于
个体户
来说,
签订劳动合同
是必要的。根据相关法律法规,用人单位在建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但尚未签订书面合同,那么应该在
员工
开始工作的一个月内完成书面合同的签订。如果用人单位在员工开始工作前就签订了劳动合同,那么劳动关系的建立时间就是员工开始...
个体户可以
签劳务合同不
签劳动合同吗
答:
一定肯定必须要签的,
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要
跟员工
建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体户签订劳务合同
违法吗
答:
法律主观:
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 该规定中的个体经济组织就是常说的个体户,所以个体户如果不与劳动者签订劳动...
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