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临时工辞工结清工资吗
小时工被开除有
工资吗
答:
2、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方可以随时通知对方终止用工。3、计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准;且报酬结算支付周期最长不得超过15日。根据楼主所述情况及相关法律规定,对方可以随时通知您解除合同,但须足额支付您劳动报酬。祝好 ...
临时工辞工
的
工资
结算问题
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人
结清工资
和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
临时工
想
辞工
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞
急
工
按劳动法应扣多少钱
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。通常急
辞工
用人单位不允许扣工资,但因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。如果是用人单位有法定过错急辞工,劳动者可以随时解除合同并不需要赔偿。用人单位在员工无法定过错的情形下急辞工属于违法解除合同,
结清工资
与赔偿损失应...
中介小时
工辞工
到期能
结清工资吗
?
答:
按道理小时工随走随结账,你现在
辞职
到月底才给钱可能和约定有关。中介和用人单位是雇佣的,如果他们间是按月发钱,那你就等等吧。另外你拿好考勤出工纪录,去劳动监察备案,一旦月底没收到钱就举报。
员工
辞职
后,可以要求老板
结清工资吗
?
答:
员工
辞职
后当然可以要求
结清工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
没有劳动合同,
辞工
是不是应该一次性
结清工资
?
答:
这与有没有劳动合同无关,
离职
时,用人单位应当一次性把
工资结清
,法律依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过有些单位会在发薪日结算,如果你们协商一致,也可以。
未签订劳动合同急
辞工
要扣
工资吗
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者
离职
时一次性
结清
所有工资,如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位...
辞工
到期是不是应
结清工资
答:
辞职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性
结清
的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华...
没签合同
离职工资
什么时候
结清
答:
一般没有劳动合同
辞工
要多长时间
结清工资呢
?我们一起在下文中进行具体了解吧。一、没有劳动合同辞工要多长时间结清工资 没有签合同,那么劳动者
辞职
,必须在
离职
当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了劳动法。二、结算工资时...
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