00问答网
所有问题
当前搜索:
买断工龄最高年限
单位
买断工龄
怎么算?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 “如果
工龄
是20年的话”,也只能...
企业
买断工龄
后退休工资和在职工人退休工资有区别吗
答:
没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。对于
买断工龄
的,需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。而且在企业买断了单位还需要...
在国企工作30年,单位现在协商
买断工龄
,3000/年该走吗?
答:
象你这种情况,多咨询,多要有部门了解,主动出击,抱团取暖,争取自己最利益合理化,当然也要给自己找后路,
买断工龄
是以前国有企业改制解除劳动合同给予经济补偿的说法,劳动合同法的说法是用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退、经济性裁员后支付的经济补偿,补偿按工作
年限
一年支付一个月工资的标准计算,半年以上按...
国家有没有规定离退休年龄还差五年就不给
工龄买断
答:
根据劳动合同法的规定,职工工作
年限
满15年,距离退休不足5年的,用人单位不能解除合同。其目的就是
最大
程度上,保护职工的合法权益,年纪大了。轻易不能解除合同。从国家法定意义上说,是没有
买断工龄
的说法的,买断工龄是民俗的说法,其实就是解除劳动合同,...
国营企业改制
买断工龄
最新政策是什么?
答:
买断工龄
”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作
年限
、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式...
工龄
被
买断
对员工有什么影响
答:
法律主观:1、
最高
人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作
年限
等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(
买断工龄
)仅限于之前工作的年限,这对之后你再...
买断工龄
对退休金有什么影响
答:
买断工龄
是指员工通过一次性支付或协议方式,提前结束与用人单位的劳动关系,并据此获取一定的经济补偿。然而,这一行为往往会对员工的退休金产生深远影响。一、买断工龄与退休金计算基础 在我国,退休金的计算基础通常与个人的缴费
年限
、缴费金额等因素密切相关。买断工龄意味着员工提前结束了与用人单位的劳动...
我1986年9月l号参加企业工作至2007年6月份
买断
,退休工资能领多少_百度...
答:
从上面的公式可以看出,退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费
年限
×1%=基础养老金 其二,个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。现在代价都在说的
工龄
问题与你的退休工资是有直接...
买断工龄
的企业职工可以提前申请病退吗
答:
鉴于你已经
买断工龄
,与原单位解除劳动关系,故无法办理病退或退养手续,因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定,这样你可以办理提前退休 根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:1.从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定
年限
(即:依...
买断工龄年限
是什么意思?
答:
买断工龄年限
指员工在离职时,用一定的金钱来购买自己在该公司的工龄。在某些公司中,买断工龄年限是一项常规福利,它能够让员工在下一份工作中获得更高的薪资待遇。虽然买断工龄年限并不是所有公司都提供的,但在这些公司中,员工通常可以根据自己的需要进行选择。买断工龄年限可以让员工在获得更好的发展...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
算断工龄怎么算法
多大年龄不能买断工龄
企业职工买断属于企业退休
买断工龄年限有上限吗