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买断工龄最高年限
在企业工作30年以上固定职工,被企业
买断工龄
合法吗
答:
买断工龄
是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作
年限
、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工...
职工
买断工龄
有哪些政策
视频时间 01:10
企业职工
买断工龄
后,医保费即使退休后还要接着交,直到终生对吗_百度...
答:
可根据你交失业保险的
年限
领取2个月到
最高
2年的失业金.3
买断
后医疗保险可以继续按个体比例来缴费,也可以选择办理城镇居民医疗保险,每年120元(如有差异视当地医保征收来定),继续交纳医疗保险(非城镇医疗)到50岁办理退休后,就享受你所说的社保待遇.补充:因国家对失业满40岁女工人,满50岁男工人有优惠...
中央对
买断工龄
的规定
答:
法律分析:国家规定:
买断工龄
是违法行为。买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作
年限
、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工...
企业
买断工龄
如何补偿
答:
企业
买断工龄
的补偿如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除...
单位
买断工龄
后部份自己交的养老保俭和医保到退体了医保还交吗_百度知...
答:
可根据你交失业保险的
年限
领取2个月到
最高
2年的失业金.3
买断
后医疗保险可以继续按个体比例来缴费,也可以选择办理城镇居民医疗保险,每年120元(如有差异视当地医保征收来定),继续交纳医疗保险(非城镇医疗)到50岁办理退休后,就享受你所说的社保待遇.补充:因国家对失业满40岁女工人,满50岁男工人有优惠...
请问一下国企职工
买断工龄
后 ,两年未交社保之后,又续缴,这中间的2年...
答:
首先,社保是按你实际交纳
年限
为准,如果说断交的2年时间,是肯定不能合并计算的。其次,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
职工
买断工龄
国家有那些规定?
答:
按照目前国家相关法律规定,
买断工龄
是违法的。但是,在特殊情况下,买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段,改革开放40年来的无数次的实践证明了这一点。《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”(72条)。如果企业与...
公司为什么要
买断
员工的
工龄
答:
国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到退休,均按连续工龄和社保
年限
享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。二、买断工龄的做法是否合法 《...
买断工龄
再就业怎么算
视频时间 01:10
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