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买断工龄最高年限
买断工龄
还能办理退休吗
答:
减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休
年限
*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。 以上就是整理的关于
买断工龄
还能办理退休吗的相关内容,如果想要办理退休的话,要满足退休的政策才能退休。
买断工龄
怎么计算?
答:
工龄买断
补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。《劳动合同法实施条例》第九条规定:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作
年限
。第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
30年
工龄买断
补偿标准
答:
有双方达成一致解除合同的补偿标准和未达成一致的补偿标准。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
单位破产
买断工龄
怎么算
视频时间 01:10
买断工龄
怎么计算?
答:
工龄买断
补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。《劳动合同法实施条例》第九条规定:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作
年限
。第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
买断工龄
补偿金怎么算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的
年限最高
不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在
买断工龄
后还要交几年社保可以办理退休
答:
2、如果你未交足15年,那么看看还欠几年,可以一次性缴交,也可以按月交。3、如果在2013年6月30日前到龄退休,那么缴交10年保费就行了;如果2013年7月1日以后才到龄退休,那么要交足15年。4、
买断工龄
也一样。你可以参照以上方式缴交保费。呵呵 祝顺利!
买断工龄
补偿金怎么算
答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,不包括福利性质的津贴、补贴。特殊情况:根据《劳动合同法》第47条,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、区的市级上年度职工月平均工资3倍的,计算经济补偿金
年限最高
不超12年。月工资低于当地最...
新劳动法怎么规定
买断工龄
的补偿问题
答:
是违反劳动法的。工作16年,用人单位违法解除劳动合同的赔偿金:月工资x16x2。保险不计入工资补偿。1、2013年新劳动法是不允许
买断工龄
的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
买断工龄
的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别
答:
1,
买断工龄
时视同缴费
年限
和实际缴费年限是否满15年。2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就...
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