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事业单位领导退休返聘
事业单位领导退休
后可以留用吗?
答:
事业单位
人员
退休
后,如果其从事的职责范围内工作暂时无人能够担当或需要传帮带等情况的,可以签订合同予以
返聘
后留任。
机关
事业单位退休
后能
返聘
吗
答:
符合条件的可以的。办理
返聘
程序:个人提出书面申请;
单位
集体研究同意并经公示无异议;业务主管部门审批;组织人社部门备案。用人单位与返聘的离
退休
人员应签订《离退休人员返聘协议书》,明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项 ...
机关
事业单位退休
人员
返聘
规定
答:
关于
退休返聘
的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人
单位
应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 一、经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律...
事业单位
改企后,原单位负责人(改制后
退休
),能
返聘
为改制企业负责人吗...
答:
如果原
事业单位
改制中国有产权全部退出,改制为纯民营性质的企业。对民营企业的法人治理结构包括法定代表人的年龄,国家没有限制性规定。只要年龄超过18周岁(上没有封顶),本人身体允许,股东信任,通过合法程序就可以担任民营企业的法定代表人。对题主说的具体情况,只要该负责人原干部主管部门没有限制性规...
为什么禁止
事业单位
进行
退休返聘
?有什么原因吗?
答:
事业单位退休
后返聘,工资按退休前发放,包括奖金,精神文明奖,并有十三月工资。如有实职职务,有行使行政权力者的特殊岗位基本不予
反聘
。专业技术岗我们这基本返聘一年。如上外
单位返聘
,如教委
领导
,三年内不能到外单位如民办学校返聘。三年后返聘工资由聘方决定数额,与原单位无关。专业技术岗被外单位...
机关
事业单位退休
人员
返聘
规定
答:
事业单位退休
人员
返聘
规定是怎么样的事业单位退休人员返聘的规定:单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的...
事业单位
人员
退休返聘
违规吗
答:
退休返聘
,一般情况下都是,不违规的,这个要看公司和劳动者之间的协议了,退休返聘是不能再再签订劳动合同了,退休返聘的是有一定的危险的,这个公司应该尽量的考虑到。一、乡镇
事业
编报考条件1、遵纪守法,具有中华人民共和国国籍。2、年龄在18周岁以上,年龄上限以岗位要求为准,一般是在35周岁以下。3...
事业单位退休
人员可否
返聘
到下属企业的
领导
层岗位
答:
事业单位退休
人员只要有能力,可以
返聘
到下属企业的
领导
层岗位。仅对党政领导干部退休后的返聘,中央组织部有规定的,其他人员的返聘应有单位决定。
事业单位退休返聘
工资标准
答:
法律分析:工资标准具体看与用人
单位
协议如何签订。
退休返聘
人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
事业单位退休
人员
返聘
规定是如何的
答:
事业单位退休
人员
返聘
的规定:单位与返聘的退休人员之间的关系按照劳务关系处理;以及单位要与该退休人员订立书面的协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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