00问答网
所有问题
当前搜索:
事假多少天扣全勤奖吗
事假
的规定及范围
答:
一般事假的规定有以下内容:
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金
;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)/21.75*...
劳动法员工请
事假扣
工资标准
答:
3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖
;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月请病假不能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事...
请半天
事假扣全勤吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级...
全勤奖
国家怎么规定的
答:
)
2、当月无论请事假或 病假 (不计时),均扣除本月100%全勤奖
。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 《全勤奖制度》 1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 (以上...
全勤是不是
请假一次就没有了
答:
1. 事假或病假(不论天数)会导致当月全勤奖的扣除
。2. 旷工一次,则当月全勤奖会被取消。3. 不服从工作安排或擅自离岗,也会导致全勤奖的扣除。员工请假的规定:1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除全勤奖和带薪病假福利。3. 工作满...
劳动法
事假
规定2022
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请
事假
应按月平均计薪天数21.75天来折算
扣除
工资。当然存在
全勤奖
、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
请半天
事假扣全勤吗
答:
职工请假半天是可以
扣全勤奖
的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要
扣除全勤奖
,因为请假就没有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
请病假、
事假扣
工资后
全勤奖
就没有了吗?
答:
扣工资后
全勤奖
就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤奖作为工资的一部分,当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计...
请
事假扣全勤奖吗
答:
法律分析:一般来讲是扣的。
全勤
指当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工。 如出现以上任何情形之一,都不属于全勤。具体以公司的规章制度或人事管理、薪酬管理制度的规定为准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
按国家劳动法规定,请
事假
一天需要
扣多少
工资?
答:
按照劳动法的规定,请假一天只会
扣除
你当天的工资,但是有的企业会有
全勤奖
。那么你的全勤奖也会被扣除。所以请假的时候也是需要考虑一下的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假当月有没有全勤奖
事假有全勤奖吗
请事假扣了全勤还要扣工资吗
事假还算全勤吗
请事假影响全勤奖吗
半个小时事假扣全勤吗
请一个小时事假全勤扣吗
公司扣事假是按出勤天数扣吗
员工请假多长时间扣除全勤奖