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什么情况工伤不属于旧伤复发
工伤
二次取钢板
属于旧伤复发
吗?
答:
工伤二次取钢板不属于旧伤复发
,但可以认定为首次工伤医疗的继续情况,是可以享受工伤待遇的,具体情况下可以根据工伤造成的实际后果和伤害情况来申请赔偿的,避免法律适用错误的情况。 一、 工伤二次取钢板属于旧伤复发吗?工伤二次取钢板,是首次工伤医疗的继续,按照旧伤复发办理,享受工伤保险待遇。《工伤...
在工作单位受伤,但以前有
旧伤
,算不算
工伤
?
答:
如果之前受伤并非工伤,那么旧伤复发也不属于工伤范畴
。如果以前受伤的是属于工伤范畴,那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的,那么就不能享受工伤复发的工伤待遇。一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的等。
如何认定是
工伤复发
的范围?
答:
你说的情况是因为脊髓损伤后,下肢失去神经支配,肌肉逐渐萎缩,骨骼逐渐钙盐流失,这样很容易发生骨折
。这是属于脊髓损伤的并发症,而不是旧伤复发。只是有关联,或是有因果关系,但绝不是可以等同的。所以不可以再去找原单位索赔的。只能自己多注意,尽可能减少自己受伤机会了。
工伤
赔偿后
旧伤复发
还算工伤
答:
因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的
。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。
不是在本单位的工作场所
工伤复发不能认定为工伤。工伤事故又称劳动事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所...
工伤
职工
旧伤复发
怎么确认?
答:
对
旧伤复发
有争议的,由劳动能力鉴定委员会确定。工伤职工旧伤复发的
情况
下,也是
属于工伤
保险的赔偿范围的,在司法实践中,应当基于实际的工伤鉴定等级以及赔偿情况来处理。另外,对于相关情况的认定不是由当事人可以用人单位处理的,需要提交材料由专业的鉴定部门认定。
工伤
关于
旧伤复发
的条例内容是怎样的?
答:
类似于
旧伤复发
,其实有些职工当初因为
工伤
事故就已经领取过一次性医疗补助金和就业补助金了,像这种
情况
,即便是旧伤复发也不能再享受到其他任何的工伤待遇了。可是,并没有因为工伤退出工作岗位的,旧伤复发后理应享受相关待遇。目前发生了工伤之后,涉及到相关的赔偿方面的问题是需要首先进行工伤认定后,就...
工伤旧伤复发
算不算工伤
答:
因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的视为工伤。
不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤
。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条第一款职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...
在单位工作时间中
旧伤复发
伤,算不算
工伤
答:
如果是
工伤旧伤复发
伤,根据《工伤条例》规定可以视为工伤,如果是其他原因的旧伤则不算。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:...(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。...职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次...
工作导致陈
旧伤复发
能算
工伤
吗?
答:
由
工伤
造成的
旧伤复发
是可以享受工伤待遇的,除非当初领过一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金了,不然的话,工伤事故中只要继续保留了工作岗位,治疗旧伤所产生的这些医药费以及相关的费用,工伤保险机构公司还是要依法承担赔偿责任的。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害。我...
骨不连
不属于工伤复发
?
答:
属于。根据《劳动法》中对于
工伤复发
的解释,工伤复发是指工伤员工发生工伤,经治疗康复后,伤情已经基本稳定,又在原工伤部位发生伤病,认定工伤复发的前提是伤情与原工伤部位的伤情存在医学上的必然联系,而骨不连
情况
是
属于旧伤
与伤情有必然联系的。
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