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企业人员病故抚恤金标准
企业职工抚恤金
发放
规定
及
标准
答:
抚恤金发放的标准的计算是:
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月
;2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月;3、年龄在70周岁以上的,按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。企业职工死亡的抚恤金标准是一次性...
企业人员死亡抚恤金
发放
标准
答:
法律分析:1、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非因工伤死亡的,
发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给
;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。2、一次性抚恤金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均...
企业职工
的丧葬费
标准
答:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。企业职工死亡,如果是非因工死亡的,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;如果是因工死亡的,丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。企业退休职工丧葬费标准怎么规定国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按...
国企
职工死亡抚恤金
发放
标准
是什么
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪...
在职
人员
死后
抚恤金
有多少
答:
具体标准由当地政府根据工作性质、职工工龄和工资水平等因素制定,
一般为职工上一年度月平均工资的10倍到20倍不等
;2、退休人员死亡的抚恤金。对于已经退休的职工,其家属可以获得一定的抚恤金。具体标准由当地政府根据退休前职工的工作性质、职工工龄和退休金水平等因素制定。申请抚恤金的条件如下:1、职工...
在职
职工病故
后
抚恤金标准
答:
抚恤金标准
应当由
企业
制定,并符合国家和地方规定的最低标准。
职工
家属可以通过法律途径维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十九条 职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
国企
抚恤金
发放
标准
答:
具体
标准
如下:1、丧葬补助金:按照上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍计算。2、
抚恤金
:根据
职工死亡
时养老金月标准结合其参加基本养老保险缴费年限确定。国企抚恤金发放标准的制定是为了保障国有
企业职工
及其家属的基本生活权益,体现国家对职工的关怀和照顾。其中,丧葬补助金主要用于职工的丧葬事宜,体现...
企业人员死亡抚恤金
发放
标准
答:
企业人员死亡抚恤金
发放
标准
主要依据相关法律法规以及企业内部规章制度来确定。抚恤金是为了对已故员工的家庭进行一定的经济补助,以减轻其因丧失主要经济来源而带来的生活压力。一、抚恤金发放标准的确定依据 抚恤金的发放标准首先受到国家法律法规的制约。国家通过制定相关法律,明确了抚恤金发放的基本原则和最...
企业人员死亡抚恤金
发放
标准
答:
企业职工死亡抚恤金发放标准:1、配偶:每月职工本人工资的40%。2、其他亲属:每人每月职工本人工资的30%。3、孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%。一次性抚恤金,按下列标准发给:1、因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,
低于2000元的按2000元发给
;2、因工死亡的,...
退休
职工去世
后的丧葬费和
抚恤金
如何处理
答:
如果职工是因工死亡的,其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%等
。丧葬费领取所需材料:1、死亡注销证明;2、企业退休人员死亡申报表;3、火化证,非火化区的,由...
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