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企业是不是怕劳动保障局的人
私人老板真不
怕劳动局
答:
法律主观:怕
。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
私人老板真不
怕劳动局
?
答:
二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是因为:一、员工投诉会对
企业的
诚信度产生不利影响;二、员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;三、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。三、员工告到
劳动局
或劳动监察机关老板会...
公司怕不怕劳动局
投诉
视频时间 00:53
为什么
公司不怕劳动局
答:
一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的
;可能会存在一些情况,一些没有法律知识的小公司老板,总是抱着侥幸心理,他心里面也知道劳动法保护劳动者利益,但他认为走法律途径需要的证据多,程序复杂,而且时间漫长,一般人没有那么多的时间与精力同他耗,所以会不怎么怕。被投诉后,后果可能包括会对企业...
私人老板真不
怕劳动局
答:
私人老板也会
怕劳动局
, 如果上司的违法行为被检查,会受到相应的行政处罚。另外,员工投诉对
企业的
诚信有不良影响,员工投诉一般会产生法律成本和不利的法律后果,并且员工投诉表明劳动关系不和谐会影响企业的凝聚力和向心力,影响企业的生存和发展。一、私人老板拖欠工资处理方法1、最简单的方法是打电话向...
公司
会不会
怕劳动保障局
答:
当然会怕了,
劳动保障局
负责监督用人单位劳动法执行情况,在用人单位违反劳动法后可以警告,处罚,实在不服从的可以通过法院强制执行用人单位
为什么
公司不怕劳动局
答:
公司怕劳动局的
。法律依据:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同...
公司怕不怕劳动
监察大队
答:
法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反
劳动保障
法律、法规或者规章的行为。如果
公司
存在违规问题就会怕,如果合法合规经营也就不存在
害怕
。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会
保障局的
事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
老板怕员工告
劳动局
吗
答:
法律主观:怕。如果
企业
在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。 行政处罚 根据《 劳动保障监察条例 》第五条规定: 劳动监察 大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局的
处罚就是三种: 一是改正错误,比如欠薪企业照发; 二是企业...
员工告
劳动局
对
公司
有什么影响
答:
法律主观:怕。如果
企业
在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。 行政处罚 根据《 劳动保障监察条例 》第五条规定: 劳动监察 大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局的
处罚就是三种: 一是改正错误,比如欠薪企业照发; 二是企业...
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