为什么公司不怕劳动局

Question

如题所述

Answer 1

公司怕劳动局的。

法律依据：

1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2）【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

劳动局的主要任务：

指导、协调利通区乡镇、社区劳动保障工作。负责利通区社会保险工作。组织实施利通区城乡居民养老、医疗保险参保缴费、待遇享受等工作并监督检查；

大力开展社会保障卡综合应用工作；配合协调吴忠市社会保险经办机构开展利通区职工养老、失业、医疗、工伤、生育等五项保险参保和宣传工作。负责牵头组织被征地农民资格认定工作，宣传贯彻落实被征地农民参加养老保险及相关优惠政策。

Answer 2

公司怕劳动局的。

法律依据：

1、规章制度违法的法律责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

劳动局的主要任务：

指导、协调全市乡镇、社区劳动保障工作。负责理通区社会保险工作。组织实施理同区城乡居民养老、医疗保险、参保缴费和享受待遇工作，并监督检查工作；

大力发展社会保障卡综合应用。配合协调吴忠市社会保险经办机构参与并宣传利东区养老、失业、医疗、工伤、生育等五险。负责牵头组织被征地农民资格认定工作，宣传实施被征地农民养老保险和相关优惠政策。

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Answer 3

公司是怕劳动局的。用人单位不遵守劳动法的规定，或者侵犯劳动者的劳动权利的，劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门经对用人单位进行查处，根据用人单位违反劳动法律对不同情形，给予相应的处罚措施，比如责令改正、罚款等。通过劳动监察部门的查处，让用人单位遵守劳动法律的规定，从而维护劳动者的合法权益，维护劳资双方和谐的劳动关系。但是，劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利，不能侵犯用人单位的合法权益。

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