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伤残津贴社保怎么扣
社保
赔偿金
怎么
计算
答:
员工工伤
社保怎么
赔偿多少钱赔偿计算一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受
伤残津贴
(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津...
我工伤四级,
伤残津贴
2830.54,
怎么
缴纳
社保
?
答:
你看一下《工伤保险条例》第35条规定,工伤四级退出劳动岗位,不需要再缴纳社会养老保险,只缴纳医疗保险。一般是个人按
伤残津贴
的2%缴费,单位按伤残津贴的8%缴费。
六级工伤领取
伤残津贴
期间养老保险住房公积金以什么基数
扣除
个人那部分...
答:
五至六级伤残职工在承担社会保险个人承担部分后,
低于特定数额(当地最低工资标准减社会保险个人承担部分)部分由用人单位补差额
。
社保
局
怎么
赔偿工伤
答:
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
。3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。一级至四级伤残待遇标准按月享受伤残津贴(按月支付):1、一级伤残津贴=本人工资×90%。2、二级伤残津贴=本人工资×85%。3、三级伤残津贴=本人工资×80%。4、四级伤残津贴=本人工资×...
工伤
津贴
中是否可以
扣除
工伤本人的
社会保险
,个人缴费部分?
答:
1、根据《工伤保险条例》第三十五条规定,一至四级的工伤职工,
伤残津贴
由工伤保险基金按月支付,标准为一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。此类
社会保险
费由用人...
5-6级工伤职工在领取
伤残津贴
后
社会保险如何
缴纳
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出...
6级工伤领取
伤残津贴社保
谁交
答:
职工领取
伤残津贴
期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项
社会保险
费,
扣除
个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
关于四级工伤的问题,我每个月的
伤残津贴
是按什么标准领取,是按我的
社保
...
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为 27 个月的本人工资,二级伤残为 25 个月的本人工资,三级伤残为 23 个月的本人工资,四级伤残为 21 个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的 90%,二级伤残为本人工资的 85%...
骨折了请假三个月
社保怎么
交?
答:
难以安排工作的,由用人单位按照发给伤残职工的
伤残津贴
为标准为为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位按照当地最低工资标准缴纳。(三)是七至十级职工,因为能够提供劳动,用人单位当然应按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
领取
伤残津贴
后,
社保
个人部分由谁承担的解释?
答:
领取了
伤残津贴
后,
社保
的个人部分还是个人负责,个人部分就是个人的照常缴纳
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