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做员工和做主管的区别
主管和员工
谁忙
答:
员工忙。在企业,普通员工的压力要高于主管,因为普通员工承受的是量压力,而主管承受的是质压力
。这里不是说,量压力大于质压力,而是普通员工的压力往往大于主管的压力。因为,量是质的基础,没有一定的量就没有一定的质。没有普通员工的大量脑力、体力的付出,就没有主管的成绩。而且,主管的报酬要大...
为什么公司
主管
比
员工
拿的多?
答:
公司
主管
属于中层管理人员,他们的任务是执行公司高层的各项指示,给下级
员工
传达任务并监督完成,他们是公司运营发展的核心,可以说,公司发展的好不好,中层管理人员十分重要。一个中层管理人员也需要企业花费大量的时间去培养,他的离开会给企业带来损失。而同时你去看看普通员工,大部分普通员工都是可以替代...
做一个好的
主管
和一个好的
员工
有哪些
区别
答:
区别大了去了。
员工管好自己,认真做事就是好员工
。主管不仅要管好自己还要管好手下的人员,如果只能完成单一一项的都不是好的主管。
分析
主管与
普通
员工
在工作职责上
的区别
?
答:
主管与普通员工在工作职责上的区别在于
;普通员工只要做好本职工作就得了,其它不用你管,而作为主管,你要管理好整个团队,你的团队边个出现问题,你都有责任,而作为主管,必须是一个责任心很强的人,而且协调能力也要强,又要有亲和力
分析
主管与
普通
员工
在工作职责上
的区别
?
答:
主管
肯定是要抓全面的,整个部门的事情他都要想得到才行。而普通
员工
只要做好自己分内的工作就好,其他的事情不用管,会省很多心。
有两份工作,一个是某公司
主管
,一个是普通
员工
,第二份工作可以学到一些好...
答:
第一,做为主管,他要处理很多的问题(比如:人与人之间的相处、技术性的相关问题的处理、客户投诉相关问题啊、还要懂得怎么培养培训人才...等等等等)可是你就这么一个小问题也值得你纠结 ,都没有一点判断能力,你是怎么应聘上某公司的
主管的
,我也去应聘,我肯定百分百通过 第二,对于一个初入职的...
做管理
和做
普通
员工
有何
区别
?
答:
当
了领导后,你更多的精力会投入到团队建设中去。因为领导要对团队中每一个人的定位和发展有了解,以便更好地完成任务。领导不再是像普通
员工
那样只负责独善其身,还要更多地兼济他人。当了领导后,你既要对上级负责,又要对下属负责,要拿产出来对boss汇报,又要为下属争取利益。如果你觉得当领导很...
分析
主管与
普通
员工
在工作职责上
的区别
?
答:
其
主管与
普通
员工
在工作上识别
区别
,主管就是从字面理解就是管理者,普通员工呢就是干好自己的工作呀
做一个管理者和一个普通
员工的区别
答:
管理者和普通
员工
是有
区别
的,不仅企业如此,其它任何性质的机构都一样。管理者一定要有思想,对待管理者只需告诉他去完成什么事情就可以了,完不成或者
有什么
困难,需要他去想办法,组织、协调、挖掘利用各方资源都是他自己的事,如果其上司还要告诉他要怎么怎么做,怎么怎么说话,那就忒显多余,要么他...
是在小公司
做主管
,还是在大公司
做员工
呢?你们怎么看?
视频时间 00:36
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