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分析主管与普通员工在工作职责上的区别?
如题所述
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推荐答案 2020-03-19
主管与普通员工在工作职责上的区别在于;普通员工只要做好本职工作就得了,其它不用你管,而作为主管,你要管理好整个团队,你的团队边个出现问题,你都有责任,而作为主管,必须是一个责任心很强的人,而且协调能力也要强,又要有亲和力
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其他回答
第1个回答 2020-03-20
分析主管与普通员工在
工作职责
上的区别有什么?那肯定区别就带了,分析主管他就是把问题分析清楚,然后把工作分析好交给员工去做,份是主管付的动头脑员工负责动体力。
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第2个回答 2020-03-20
那就是责任更大些啊,任务更加艰巨
相似回答
分析主管与普通员工在工作职责上的区别?
答:
其主管与普通员工在工作上识别区别,
主管就是从字面理解就是管理者,普通员工呢就是干好自己的工作呀
谁能告诉我做一个管理者
和
一个
普通员工的区别?
答:
二、获取报酬形式不同
1、员工:通过建立正式的奖酬制度来确保员工受到奖励。如果奖酬制度能够适当地执行,那么员工就会感觉自己受到了公平的对待,从而提高工作的积极性。奖励计划不应当只针对某些员工而把其他人排除在外。2、管理者:通过员工创造的利润来获取报酬。三、
思想角度不同
1、员工:主要依靠自己...
餐饮管理层与基层
员工
岗位
职责
方面
的区别?
答:
餐饮管理层承担着负责餐厅工作秩序、安排基层
员工工作
任务、组织正常经营活动的
职责
,而基层员工只需做好本职工作即了。
普通员工和
管理者
有什么区别?
答:
最大
的区别
就是眼光就和看事情的角度不一样了。
普通员工
只要把自己手头上的
工作
做好就已经是尽职尽责了。而团队管理者需要像水泥一样把所有的员工黏合在一起。也就说员工只需要考虑一个点,而团队管理者需要考虑的是一个面。再一个,团队管理者还有一个承上启下的作用,既要对上级领导负责,又要...
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