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光上班不干活违法吗
上班
就
不干活
能开除吗
答:
法律分析:上班就不干活可以开除
。劳动法员工上班不做事,如果按用人单位的规章制度,属于严重违反规章制度的情况,用人单位可以依法开除员工。有关法律规定,严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
上班
打卡
不干活违法吗
答:
法律分析:不违法
,违反公司内部规章制度,公司有权依据相关规定及合同开除这名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
一、上班不干活违法吗
1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了
。 2、另外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
营销人员
不干活违法吗
答:
违法
。根据百度律临资料显示,如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果有劳动纠纷,可以通过劳动仲裁...
上班不干活
违反劳动法吗
答:
请注意十六条中的“明确双方权利和义务”,也就是你有获得工资和其他相关福利的权利,也就有付出劳动的义务,如果只享受权利不履行义务,显然是违反上述条款的规定的。如果有用请采纳谢谢,我是郭律师,有任何法律问题可以询...
三天
上班不干活违法
么
答:
1、与单位签订劳动合同,就应当按照合同约定提供劳动,如果到了单位不
工作
,是违反劳动合同约定的行为,属于违约,并非
违法
行为。2、劳动合同法第三条规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
员工
上班不干活
按劳动法应该如何处置?
答:
二)《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。\x0d\x0a\x0d\x0a使用这一条款解除,单位首先要有
合法
的规章制度。所谓合法,包括内容合法、...
外派员工
上班不干活
违反劳动法吗
答:
相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止
违法
行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没
有违法所得的,可以处五万...
在岗
没干活
公司发我工资 属于
违法吗
答:
社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进
工作
者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员...
有些人
上班不干活
,领导也不管,应该怎么解决?
答:
如果是在正常工作时间之内,员工
上班不干活
,身为管理者可以借鉴以下方法:1、把不干活的员工招集起来,开个会,约法三章,有奖有罚,干的好奖励,干的不好,老请假的,罚!不行的,开除。2、做好后备人员的储备,通过...
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