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入职两个月不发工资怎么要
上班几
个月没
办
入职不发工资怎么
办
答:
法律分析:用人单位存在不按时签订劳动合同以及拖欠工资,
不发工资、克扣工资的行为的劳动者可以到劳动局监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...
中建二局
怎么
快
入职两个月
了还
不发工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。中国建筑第二工程局有限公司组建于1952年,总部设在北京,注册资本100...
入职
了
不给发工资怎么
办
答:
没办入职不发工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商
;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协...
新职员进公司以后,老板要压
两个月工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
...但没签合同,现在有几
个月没发工资
了,我该
怎么
讨回工资呢?有没有胜算...
答:
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
在一个私人的小公司工作了
两个月
,
没有
签合同,辞职后
工资没发
,也就1000...
答:
1、
没
签劳动合同,除要求单位
支付
你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起的双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
入职没
签工资协议
不发工资怎么
办
答:
入职没
签工资协议
不发工资
,如果公司不发工资而劳动者未签订劳动合同,劳动者可凭借其他证明如工作证、工作服、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门申请仲裁。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内...
...
工资没发
,现在还是欠着
两个月
的工资,我…该要
怎么
办
答:
走,按正规流程,提出申请离职,并让人事确认欠
发工资
数额,双方签字,盖公章。并注明一次性补发时间。如这些企业都做不到,无法满足。恭喜你遇到奇葩公司了,收集好相关证据,走仲裁流程吧。来自职Q用户:费先生 如果是拖欠你的工资,可以去仲裁委员会。 来自职Q用户:匿名用户 ...
新
入职
公司一直
不发工资怎么
办?
答:
你可以和你的老板商量,问问你的老板为什么
不给
你
发工资
,找到你老板不给你发工资的理由去解决这个问题,如果你的老板并没有什么理由选择不给你发工资的话,你可以直接寻求法律武器的保护,让法律武器来保护你,让你的老板给你发工资。
入职
几
个月
还
不发工资怎么
办?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
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