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入职6天辞职有工资吗
入职六天离职有工资吗
答:
法律分析:
在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
入职
一个星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。试用期工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
入职
一个星期
辞职有工资
?
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形...
刚
入职
一个星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:有的
,员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
干了
6天
没有签合同
有工资吗
答:
法律分析:法律上是允许劳资双方有一个月时间来签合同,从入职之日起算
。虽然没签合同,但你应该算是试用期,试用期提前三天通知用人单位就可,依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资...
新员工
入职
几天就
离职工资
怎么结算
答:
1. 如果新员工在
入职
后的10天内主动
提出离职
,用人单位不支付
工资
是不合法的。这种条款是无效的,劳动者有权获得其工作期间的全部工资。2. 如果劳动者在入职10天内
辞职
,用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,并要求支付被拖欠的工资。3. 用人单位如果克扣或拖欠劳动者工资,劳动者...
入职
5
天辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期上了五天班
辞职
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
入职
五天
辞职有工资吗
答:
法律分析:干5
天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
试用期由于家中有事必须
辞职
,
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间正常
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
入职
5
天辞职有工资吗
答:
有工资
。1、上班5
天离职
给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
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