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八小时上班以后下班算早退违法嘛
我们从上午十点到晚上十二点
下班
,领导说我们
早退
,
违法吗
?
答:
违法了
,按《劳动法》第三十六条、三十七条、四十一条规定。第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条,用人单位由于...
早上八点
上班
、晚上十二点才
下班
、算不
算违法
?
答:
早上八点上班、晚上十二点才下班,肯定是违法的
。一、关于“工作时间”规定的【法律、法规、规章】1、全国人民代表大会常务委员会于1994年07月05日颁布,并于1995年01月01日实施的《中华人民共和国劳动法》;2、国务院于1995年03月25日发布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》;3...
因
工作
安排十二小时我上了
八小时
就
下班
了厂里给我记
早退
怎么办?
答:
这个没有问题
,别担心,国家法律规定每天八小时工作,超出算加班,不是强制的可以不加。如果记你早退,可以申请劳动仲裁。
超过
八小时工作
制
算违法吗
答:
法律主观:不合理
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
下班
提前几分钟走
算早退
答:
法律分析:法律对此没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆,对于企业来说必须要有自己的规矩,尤其是
上下班
儿的时间,如果每个人都不遵守时间点儿的话,那么公司岂不是乱了套了。而且公司支付大家薪水是
八小时
制的,也就是说在这八个小时整整的时间点儿之内,即使是手里没...
...老板安排我
工作
是早上8点
上班
到中午12
下班
又到晚上8点上班到零晨...
答:
不合法,法律规定工人的
工作
时间是每天
8小时
,一周不能超40小时,多余的时间是要在取得劳动者同意的情况下进行加班,并要支付加班工资的
员工每天
工作
超过
8小时
,是否
违法
?
答:
如果单纯地来看,这肯定是
违法
的!因此很多朋友就会觉得奇怪,既然是违法,那为什么那么多公司让员工每天工作超过8小时呢?这难道不就是顶风作案吗?其实不然,得分情况讨论。1.根据劳动法的相关规定,国家实行
八小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是...
上班
超过
八小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:一天
工作
超过
8个小时
,不给加班费的情况下是
违法
的。用人单位违法延长劳动者
上班
时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过
八小时
的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营...
已经
工作八小时
了,领导要求加班,未经同意
下班
了,算旷工吗?
答:
并不能算旷工,可以
算早退
。不合理,但很少有公司能做到,加班不能强制。并且国家规定加班费有三种: 平时加班(也就是星期一至星期五
工作
满
8小时后
):按你的基本工资的1.5倍计算。 休息日加班(也就是星期六和星期天全天):按你的基本工资的2倍计算。 法定假日加班(国家规定放假有工资的日子)...
劳动法规定一天超过
8小时算
不
算违法
答:
一天
工作
超过
8个小时
,不给加班费的情况下是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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