已经工作八小时了，领导要求加班，未经同意下班了，算旷工吗？

Question

如题所述

Answer 1

并不能算旷工，可以算早退。

不合理，但很少有公司能做到，加班不能强制。

并且国家规定加班费有三种： 平时加班（也就是星期一至星期五工作满8小时后）：按你的基本工资的1.5倍计算。 休息日加班（也就是星期六和星期天全天）：按你的基本工资的2倍计算。 法定假日加班（国家规定放假有工资的日子）：按你的基本工资的3倍计算。