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公休休息了还有全勤吗
...我们一个月有4天的
公休
,4天都休息完的是属于
全勤
,4天没
有休息
完的...
答:
当然不是 比如这个月30天 划考勤时 就划26天出勤4天公休 这样就算是满勤了
如果休息了5天 那某一天可能就是病假或者事假,如果一天也没有休息就全部划出勤 只是看你们单位有没有加班奖金了 或者可不可以调休之类的
公休休了还有全勤
奖吗
答:
有
。国家法律规定公休受国家法律保护,是公司员工正常的休息时间,全勤仅仅是公司规定正常上班时间,而不是每个月有多少天就上多少天,因此有。
月休4天
休息了
算
全勤吗
答:
月休4天休息了算全勤的休公休假的
,不会扣除全勤奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。月工资一般以劳动者实际收入为准(包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬)。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入,月工资一般以劳动者...
正常休假4天
有全勤
奖吗
答:
法律分析:休公休有全勤奖
,全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。...
正常休假4天
有全勤
奖吗?
答:
法律分析:休公休假的,不会扣除全勤奖
。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《职工带薪休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
按公司规定
休息有全勤
奖吗
答:
休公休有全勤
奖么休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
公休
和
全勤
冲突吗?
答:
法律分析:
休公休有全勤
奖,全勤奖不得限制正常休假天数。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月...
公休
两天还算
全勤吗
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤有
规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤,扣多少,都以公司订立的考勤管理...
正常休假4天
有全勤
奖吗
答:
有
的。休
公休
假的,不会扣除
全勤
奖。公休假包括“公休假日和公共假日”是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,比如该员工在当月21.75天无
休息
、请假可获得全勤...
正常休假4天
有全勤
奖吗
答:
休公休有全勤
奖,全勤奖不得限制正常休假天数。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本...
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