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公务员事假能不能抵公休假
公务员事假
冲
抵
年
休假
合法吗
答:
法律分析:不合法
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第5条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年...
公务员
平时请
事假
要从年度
公休假
中扣除吗
答:
这个要看具体单位的规定
。各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
公务员事假
冲
抵
年
休假
合法吗
答:
用人单位具有年休假安排权,职工请事假,单位不准,但是安排年休假是合法的;职工请事假,单位已准,之后经职工同意,
可以用年休假抵扣事假
,但未经职工同意抵扣事假是不合法的。法律依据:《职工带薪休假条例》第二条 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。即:职工在休年休假期间的工资、津...
公务员公休假
是怎么规定的
答:
以上年休假均不包括公休日和法定节假日
。下列人员不享受公休假:1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、病、事假人...
公务员
请
事假
的规定
答:
法律分析:
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发
。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发...
公务员
请
事假
有没有相关规定,有的话请给一下文件依据,谢谢。
答:
公务员
请
事假
是有相关法律法规规定的,就是《公务员法》。此外,根据国务院第514号令《职工带薪年
休假
条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。请事假的理由及程序 :1、工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开...
公务员
病
事假
国家最新规定
答:
遇法定节日和
公休假日
可以顺延相应的假期期限。病
事假可
先用年休假
抵扣
,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。一、对有下列情形之一的
公务员
,不得辞退:1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4、法律...
公务员休假
规定
答:
第七条 丧葬假
公务员
的配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡,可以请丧葬假,假期不得超过五天。第八条 探亲假 公务员连续工作满一年,与配偶或与父母不住在一起并不能在
公休假日
团聚的,可以请探亲假。(一)公务员探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期三十天。(二)未婚公务员(包括丧偶或离婚已满...
公务员公休假
是怎么规定的
答:
2、各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用。 3、个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和
公休假日
可以顺延相应的假期期限。 4、病
事假可
先用年休假
抵扣
,...
2021
公务员
请假规定管理办法
答:
根据我国目前对于
公务员
的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请
事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过...
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