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公司以考试不合格为由罚款
公司考试不及格罚款
合法吗
答:
公司考试不及格罚款不合法
。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,
不能对员工进行罚款处罚
。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的...
公司考试不及格罚款
合法吗
视频时间 01:00
公司
内部
考试不及格
者怎么合理
处罚
答:
单位考试不及格罚款不合法,
因为工作单位是企业没有罚款权
。考核不合格扣减工资或者可以开除职工在劳动合同或者规章制度中有明确的话可以适用,但考核不合格罚款不属于企业的自主权范围,法律也没有赋予企业这样的权利,公司这样做是违法的。
公司
组织
考试
低于90分
罚款
这样违法吗
答:
违法
,公司组织考试低于90分,这只是公司规定的临时考核计划,低于90分就罚款,可以作为公司的临时规章,就只是违规,不是违法。
车间对安全
考试不合格
的员工进行50元
罚款
合理吗?
答:
不合理,但是没有办法,
公司
的要求往往坑人的,在那里做就得忍住。总比没有工资的强。下次认真考。
单位
以考试不合格为由
扣工资
答:
用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的,对于用人单位无故克扣工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(二)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
劳动法里
考试不及格
可以
罚款
吗?
答:
不可以的,单位没有
罚款
权
单位
考试不合格
扣工资合理吗
答:
法律分析:一般情况下,
公司
是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
考试不合格
要
罚款
,我辞职了,我该怎么办
答:
那看你的合同上有没有裁人
公司
需要付出每人2,3万的补偿金这一条。 根据我国法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以对于没履行的劳动合同,即对于没...
工厂的安全
考试
工人
考不及格罚款
200块钱你说合理吗?
答:
不合理。应该从员工思想上加强培训宣传安全生产的重要意义,从根本上树立安全第一预防为主综合治理的理念,最后补考直至达到
考试合格
为止;经过努力如果还是不合格,可以辞退。不能靠
罚款
来简单处理安全
考试不合格
问题,思想不转变的话,最终还是一种安全隐患。
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