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公司劝退后不承认怎么办
被
公司劝退了
后面
怎么办
答:
1、如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,
必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等
)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何...
公司不承认
辞退,
怎么办
?
答:
1、员工被辞退,单位不承认,
那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔
。如果单位不能提供证据证明员工非被辞退,那么单位将承担不利后果。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提...
孕妇被
公司劝退
,不同意辞职,现在公司
不承认
我是公司员工,并且不让
答:
建议员工在仲裁解除劳动关系
之后
再让其他单位缴纳社保。
公司
只愿意
劝退
,
不承认
辞退,我该
怎么办
答:
公司劝退,是公司提出,
双方协商一致解除劳动合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
有过错被单位
劝退怎么办
答:
遇到用人单位劝退怎么办 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,
必须有明确的证据证明
(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权...
如果我被
公司劝退
我该
怎么办
?我应该怎么样来保护自己的合法权益?_百度...
答:
1、不论是开除还是
劝退
都是单位解除劳动关系的一种方式。如果是单位单方解除劳动关系的,你可以要求单位支付经济补偿金。2、如果是在单位的劝退下,劳动者单方提出解除劳动关系,则单位不承担支付经济补偿金的义务。3、所以,一旦出现单位劝退的时候,不要给单位留下任何书面辞职的材料。你可以随时到劳动局...
劝退
员工不肯补偿给换岗位
怎么办
答:
口头或书面通知
劝退
: 口头劝退是实际中运用比较多的,还有电话劝退、微信邮件劝退、书面通知劝退等,口头和电话不太好取证,通过录音提出仲裁也比较有争议,员工可以不予理会继续上班,如果
公司
人事和领导发送了书面通知、微信邮件通知或不再提供劳动条件,员工以此提出离职或直接申请仲裁,公司大多会被判定支付经...
被
公司
暗示
劝退怎么办
答:
被
公司
暗示
劝退怎么办
1 首先我们必须了解这样几个概念——辞退:用人单位主动撕毁合同(劳动合同没有到期),主动提出辞退员工,这种情况下,用人单位会赔偿一笔赔偿金。劝退:利用各种手段劝说或者逼迫员工,让员工忍受不了,自动选择辞职,这样用人单位就不用支付这一笔赔偿金了。如果公司的人力已经找你...
公司劝退
我,但要求我写辞职报告,口头答应给我一个月的经济补偿。奖金...
答:
公司
口头答应补偿,万一你提交辞职报告后公司反悔或者
不承认了
呢?显然,口头承诺是没有保障的。你不如和公司签署协议解约的合同,明确公司的补偿金额。如果你不辞职,公司是不能无故解除合同的。否则,公司就违法了,你可以追究公司的法律责任。以上意见,仅供参考。
公司
逼你离职
怎么办
?
答:
1.
公司
逼你辞职,是为了省去 (N+1)补偿金,一般干了三年左右的,N就会有1—2万块,甚至更多! 2.公司没有书面通知你辞职,就意味着你没有被辞退,
劝退
是不违法的! 不主动辞职:除非你和公司协商后,能马上拿到钱跑路!
不承认
任何过错:无论公司方面提出任何有关你的过错,不承认!比如:绩效考核不合格,工作失误等。不...
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