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公司可以拒绝员工请病假吗
公司
有权力不让
员工请病假吗
?如果劳动仲裁 需要什么
答:
公司无权不给请病假
,依照相关法律明确规定,员工在生病的情况下,可以直接向用人单位申请病假。员工申请劳动仲裁,应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,还要有仲裁请求和所根据的事实、理由,以及证据和证据来源、证人姓名和...
有
病假
条
公司可以
不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。
公司
不让
请病假
违法吗
答:
法律分析:是违法的
。劳动者患病,有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
病假公司可以
不批吗
答:
不可以
,职工病假如果是真实存在的,那么用人单位必须批准病假,因为劳动法中明确规定了职工是可以根据实际情况来请病假的,如果用人单位不批准的,可以基于实际来申请劳动仲裁或者起诉处理。一、员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。...
如果生病了在
公司
里
请假
不准假是不是违反了法律
答:
如果
员工请假
是合理的,例如
请病假
、家里有事请事假等的,
公司
不给假是违反相关法律的。法律分析请病假单位不批怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的...
公司
有权
拒绝员工请假吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关通知,员工在特定情况下,如产假、
病假
、婚丧假等,是有权利请假的,
公司
不
能
随意
拒绝
。特别是在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。对于婚丧假,根据《国家劳动总局、财政部关于国营
企业职工请
婚丧假和路程假问题的通知》的规定...
公司
有没有权利不批
员工病假
答:
用人单位没有权力不让
员工请病假
,员工符合条件的,
可以
依法享受病假的。申请劳动仲裁,需要的资料如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
企业
不让
员工
续
请病假
符合劳动法吗?
答:
企业
不让
员工
续
请病假
是不符合相关法规的,但是病假期满的例外。用人企业不批劳动者病假的,劳动者
可以
携带劳动合同或
能
证明劳动关系的材料、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律法规,企业不让员工续请病假是不行的。病假,...
有医院开的
病假
条
公司不同意请假
怎么办
答:
员工请病假
用人单位不批准是违反劳动法规定的,
可以
到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于
员工病假
未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
员工休病假
,
公司
无批准权。也就是说,...
公司
不给
员工请病假
怎么办
答:
法律分析:
可以
到当地的劳动部门投诉。
员工请病假
,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。"法律依据:《中华人民共和国
企业职工
患病或非...
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