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公司找你谈话是劝退你吗
...我
谈话
,说我太闷了,不适合这个岗位,是隐晦
劝退吗
,我该怎么办?_百度...
答:
这就是隐晦劝退
,领导已经暗示你要与你解除合同了。根据《劳动法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。这时候领导认为已认为你不符合录用条件了。你应该对照领导提出的问题,检查一下自己是否存在这些问题,如果确实存在这些问题,除非你能在短期内解决,并能说服领导...
领导
找你谈话
让我月末离职还有留的可能吗?
答:
这个属于劝退
。留下来的可能性基本上没有了。领导找你谈话说明已经很正式的和你摊牌了,说真的话,他会通过其他的方式,比如说旁敲侧击来劝你离职。如果他既然已经找你谈话,让你月末离职的话,那么你应该和他自己去谈一下。你离职补偿的问题。做最后的一点收入吧。
单位一把手
找你谈话
有哪几种情况
答:
有可能是因为最近
自己
的表现不好,需要诫勉或者
劝退
...让我休息几天时间再回去上班 现在快回去上班了让我
谈话
答:
您好,
谈话又不一定要辞退您
,可能是要给您安排工作呢!如果要是无缘无故辞退,根据劳动法一年工龄补偿两个月工资的,要是不补偿可以找劳动局的!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
今天被人事主管找去
谈话
,说我给人的感觉比较飘,不稳重,想
劝退
我,但 ...
答:
首先,主管可能觉得你违背了他原本的意思,更加不待见你,很可能会故意找茬,其次,如果被同事知道了,可能会说三道四看不起你,最后,你死赖着不走,会让人觉得你根本不自信,连你自己都觉得
自己找
不到一份更好的工作了。所以,换做是我,我会辞职,希望你自己好好考虑清楚吧 ...
这几天老板找我
谈话
,想让我
自己
离职,但是我不同意,然后他经过两天考虑...
答:
如果不是
公司
经营不善,就说明老板不喜欢你。他这么做已经表现出了,对你有
劝退
的意思。其实你应该给老板摊牌愿意自离,但是公司必须对你做出经济赔偿,拿钱卷铺盖走人。他现在把你放在一个并不适合的岗位上,其实对你来说只是一个缓兵之计,你应该马上想出路,否则你即使调岗也很难熬出头。而且到了...
企业劝退
员工方法及注意事项
答:
如果能够推荐,让他快速
找到
适合的新工作,就更好不过了。 3、良心沟通,换位思考 虽然是站在
企业
这方面,但是换位思考这样的事情还是要做的,
劝退
面谈正式开始之前就要和员工说明白
公司
做了这样的决定,我只是执行者,现在我只是代表公司,谈完了,咱们还是朋友啊。 大部分员工都很接受这样的
谈话
开始,毕竟多个朋友多条...
领导找员工
谈话劝退
,已经签了离职手续,怎样仲裁?
答:
已经
劝退
了,而且签了离职手续,仲裁就很简单了,不用仲裁该赔偿你的,他赔偿你不该给你的,不给你很正常。现在没有纠纷。
请问:
公司
行政
找谈话
说
劝退
,让我
自己
考虑离职?
答:
公司
主动辞退你,必须要给你赔偿金,这样才符合劳动法规定。所以拿钱走人,各自安好,不需留恋。公司行政
劝退你
这不符合法律,你要收集到证据,劳动纠纷是一件很麻烦的事情,并且你今年没有签订合同,要早做打算。
准备离职时,领导主动和
你谈
辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
最后就是
公司
辞退问题,是指单位主动提出和员工解除劳动合同。这种情况下,单位是需要提前30日以书面形式通知你的。也需要结算员工最后一个月的工资,还要支付赔偿金(但严重违反公司的规章制度、损害单位利益而被
劝退
,单位不需要支付)。赔偿的标准是:员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿...
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