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公司要求转兼职怎么办
公司要求
员工
转兼职
合法吗
答:
公司要求员工转兼职不合法
。公司无权未经员工同意改变合同,
员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼
。公司要求全职转兼职,属于违反劳动合同的违法行为,应当根据违约情况,
向劳动者支付一定数额的违约金
。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。兼职合同...
公司要求
全职
转兼职
如何赔偿
答:
公司要求全职转兼职,属于违反劳动合同的违法行为,
应当根据违约情况,向劳动者支付一定数额的违约金
。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。一、公司要求全职转兼职如何赔偿1、公司要求全职转兼职,属于违反劳动合同的违法行为,应当根据违约情况,向劳动者支付一定...
公司要求
员工
转兼职
合法吗
答:
法律分析:不合法。公司无权未经员工同意改变合同,
员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
...现
公司要求转兼职
合同,请问我如何做?方可保障自己的利益?
答:
你不愿意的直接拒绝就可以了
。之前的劳动合同是受法律保护的,单位无正当合法的理由是不能单方面随意解除劳动合同的,否则就是违法的。签兼职合同实际上就是单位要解除原来的劳动合同。
单位只能和你协商解除劳动合同
,你不同意解除的单位不得单方面解除,否则你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行...
肯德基全职
转兼职
需要办什么手续
答:
1. 咨询:首先
,您可以与肯德基所在的门店或人力资源部门进行咨询,了解公司政策和要求。他们将为您提供相关信息并指导您完成手续。2.
提交申请
:如果允许员工从全职转为兼职,您可能需要填写一份内部申请表格或提交书面申请,表明您的意愿和理由。确保书面材料清晰表达您的请求。3.
协商安排
:一旦申请获得...
和子公司签的合同母
公司要求兼职怎么办
答:
协商解除劳动合同。签兼职合同实际上就是单位要解除原来的劳动合同,和子公司签的合同母
公司要求兼职
可以协商解除劳动合同,不同意解除的单位不得单方面解除。
在子公司上班母
公司要求兼职怎么办
答:
和单位协商处理或协商解除劳动合同。子
公司
是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人
企业
。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。同时,子公司的经营活动也要受到母公司的控制,要服从母公司的...
...员工全职让员工转变为
兼职
,可以问
公司要
违约金吗?签了3年全职合同...
答:
全职不可以降为
兼职
,劳动者可以
要求
补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。可以向劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁。法律分析当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五...
跟
公司
签了3年的合同,现在老板想转成由雇佣关系转成合作关系,说明白些...
答:
广东胡律师:补充回答:是的,你的理解没有错误,不过建议你如果有好的发展没必要太较真那个所谓的经济补偿,双方好好协商。这个你们协商好就行,解除之前的劳动合同
要求
这个老板按《劳动法》支付你经济补偿,然后重新签订一份合作关系协议就行,约束好相关责任、报酬、福利及分红等。
公司
无缘无故降低我的工资
怎么办
,并让我
兼职
另一个岗位?
答:
你合同写有工资就可以起诉他,没有,降你工资也没有办法 ,他让你做别的岗位你可以拒绝,合同是明明白白写有职位的。
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