00问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同不缴纳社保
劳务合同
需要
交社保
吗
答:
【法律分析】:签署
劳务合同
公司是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
劳务合同
可以
交社保
吗
答:
用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,才应当自用工之日起三十日内申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。4、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。5、
劳务合同没
有规定必须
缴纳社保
,社保和个税是否进行...
劳务
工
不交社保
是违法的吗
答:
法律主观:
劳务
外包
不交社保
违法吗《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《劳动
合同
法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
视频时间 00:36
劳务合同缴纳社保
吗
答:
缴纳。一、
劳务合同
与
社保缴纳
的关系 劳务合同是指用人单位与劳动者之间以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在这种合同关系下,劳动者为用人单位提供劳务,用人单位则支付相应的劳动报酬。同时,根据我国的
社会保险
制度,劳动者应当参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此...
劳务
关系可以
买社保
吗
答:
法律主观:签署
劳务合同
公司是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,需要为劳动者缴纳社保费。法律客观:《中华...
劳务合同
可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【【法律依据】】《...
签订
劳务合同
需要
缴纳社保
吗
答:
法律分析:签的
劳务合同
,公司是不需要给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务合同不
需要
交社保
吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同
可以
不缴纳社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报...
劳务合同
要
交社保
吗
答:
劳务合同
公司不是必须给员工
交社保
的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同可以约定不交社保吗
劳务合同可以不交五险一金吗
劳动合同中约定不缴纳社保
劳务合同不买社保的法律依据