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劳务派遣分几种
劳务派遣
工的形式有
几种
答:
法律分析:完全派遣;转移派遣;短期派遣;项目派遣;钟点派遣;集体派遣等
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位...
劳务派遣
的具体方式有哪
几种
视频时间 03:17
劳务派遣
的具体形式有哪
几种
?
视频时间 03:17
劳务
方式有哪
几种
答:
劳务派遣的具体形式有以下几种:1、完全派遣;2、转移派遣;3、减员派遣
;4、试用派遣;5、
短期派遣
;6、项目派遣;7、晚间派遣;8、钟点派遣;9、
假日派遣
;10、集体派遣;11、岗位外包。派遣公司向用工单位提供服务,外包服务人员与用工单位不具有任何劳动法律关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六...
劳务派遣
有哪
几种
具体形式
视频时间 03:17
劳务
方式有哪
几种
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代...
劳务派遣
有哪些形式?求专业人事回答一下喽
答:
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劳务派遣
的概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 “劳务派遣”型工作安排 “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供...
劳务派遣
与劳务外包的区别是什么?
答:
劳务派遣
常用两种形式:完全性派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移性派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务...
劳务派遣
合同有
几种
答:
(1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 1、有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。 2、
劳务
合同类型还包括无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人...
什么叫
劳务派遣
答:
劳务派遣
是我国企业雇佣的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性工作中实施。劳务派遣有两大优势:一是让国有企业、机关事业单位突破就业限制。二是在劳动合同管理、社会保险管理等方面为用人单位提供专业服务,降低管理成本。事实上,劳动者的工资和社会保险待遇也由用人单位承担。他们支付的费用包括...
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