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劳动与劳务的区别
劳动与劳务的区别
答:
劳动与劳务的区别:主体不同。关系不同。劳动主体的待遇不同。适用的法律不同。合同的法定形式不同
。【法律分析】劳动关系和劳务关系是劳务市场上最常见的法律关系。两者的联系是:两种关系中,都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,双方的权利和义务通过书面或口头约定享有和履行。从主体上看劳动关系...
劳动和劳务的区别
答:
法律分析:(一)主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)
关系不同
。劳动关系两个主体之间不仅存...
劳动和劳务的区别
答:
一、劳动和劳务的区别有哪些1、劳动和劳务的区别如下:(1)两者产生的依据不同
。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定;(2)
主体资格不同
。
劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,另一方则必须是劳动者个人;劳务关系的主体双方当事人可以同时都...
劳务
跟
劳动
有什么
区别
答:
法律分析:(一)主体不同
。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。(二)
关系不同
。劳动关系两个主体之间不仅存在...
劳动与劳务的区别
答:
法律分析:区别:
1、主体不同:劳动关系的主体只能一方是法人或组织
,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2、
适用法律不同
:劳务关系主要由民法、...
劳动与劳务的区别
答:
劳动与劳务的区别具体如下:
1、主体不同
;2、
关系不同
;3、
劳动主体的待遇不同
;4、
适用的法律不同
;5、合同的法定形式不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。劳动合同是劳动...
劳动与劳务的区别
视频时间 01:35
劳动和劳务的区别
答:
劳动和劳务的区别具体如下:
1、主体不同
;2、
关系不同
;3、
劳动主体的待遇不同
;4、
适用的法律不同
;5、合同的法定形式不同。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动...
劳动和劳务的区别
答:
法律分析:劳动关系和劳务关系的区别主要有以下几个方面:用工
主体资格不同
;主体地位不同;当事人之间的权利义务关系劳动
关系不同
;
适用法律不同
;纠纷解决途径不同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
劳动与劳务的区别
答:
劳动在于创造财富,
劳务
在于为他人提供特殊使用价值。劳动是指人类创造财富的活动。从哲学高度看,劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动,通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动,劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。按照传统的劳动分类理论,劳动可分为脑力
劳动和
体力劳动两大类。劳动...
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