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劳动合同已签但没拿到
签了
劳动合同
员工
没拿到
一份怎么办?
答:
法律分析:反映到劳动局解决,申请赔偿
。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人...
劳动合同已签但没拿到
答:
法律分析:
劳动合同
文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份,这是法律的强制规定,单位必须遵守,单位没有将合同交劳动者,如果发生劳动争议,劳动者则处于地位,不给合同的行为,可以向劳动部门举报,由其责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确...
劳动合同已签但没拿到
答:
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,
可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。根据相关【法律法规】,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同...
入职签了
合同但是
一直没给我那份怎么办
视频时间 00:43
与公司签订了劳动合同,
但是拿
不到,算没有
签订劳动合同
吗
答:
如果双方都签了,是算签了。但因为一旦发生纠纷,你要证明劳动关系成立,你没有
劳动合同
就不好举证。虽然可以通过工作证、工作服、社保记录、工资卡流水、考勤表证明,但这些证据不一定有,而且都没有劳动合同的证明力强,尤其是证明你从什么时候开始上班的。会对经济补偿金的计算造成影响,发生工伤什么的...
劳动合同签订
后,当事人没有
拿到合同
答:
虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有
拿到劳动合同
,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。法律分析用人单位跟劳动者
签订劳动合同
之后,应当将劳动合同...
签完
合同没拿到合同
答:
法律主观:合同一般应当根据当事人的人数选择一式几份,但部分当事人
未拿到
合同文本一般不会直接导致合同无效。
合同已经
满足生效条件的,合同生效并对所有当事人产生约束力。 劳动者与用人单位
签订劳动合同
后合同都在公司手里不合法,但一般不会因此直接导致劳动合同无效。劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
劳动合同签
了没有给我,合同有效吗
答:
劳动合同签
了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没
给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
入职两周,我签了
劳动合同
,
但没
有给我劳动合同!
答:
事先没有做好备份工作,总是寄望于事后去补救,为时已晚。比如劳动者跟用人单位签完
劳动合同
后,可以复印一份作为备份。虽然是复印件,但同样可以起到证明的效果。2、细心发掘证据。劳动者与用人单位发生纠纷后,书面的劳动合同当然能够直接证明劳动者所主张的事实,但如果拿不出劳动合同,而厂方又极力...
劳动合同
领取已签收
但是
实际没收到
答:
先协商,后投诉,再仲裁。如果劳动者和用人单位
已经签订
了
劳动合同
,而用人单位却迟迟没有将劳动合同发给劳动者,那么劳动者首先可以采取温和的方式和用人单位协商,要求用人单位发放劳动合同,但如果用人单位还是不肯给劳动者劳动合同,那么劳动者直接可以投诉用人单位。一、劳动合同签了
没拿到
怎么办? 可以先和...
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