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劳动合同签了一般会给本人吗
正式与单位签
劳动合同
有签半年之说吗?跟单位
签了
正式合同后,是否当时就...
答:
根据法律规定,签半年的合同属于固定期限劳动合同。
劳动合同可以当时就给,也可以经劳动部门鉴证后给劳动者一份
。
签了
一式三份
劳动合同
,单位需
给本人
一份吗?
答:
签了一式三份劳动合同,
单位需给劳动者本人一份
,如果公司不给,劳动者可以向相关的劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我们公司
签订
的
劳动合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
不合法。
一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
签了劳动合同
不给员工一份怎么赔偿
答:
尤其是那些私企,签完合同,
基本上不会主动交给员工
!这个时候员工就有权要求公司把合同发放到手!劳动合同法第81条,有规定,未将劳动合同文本交付到劳动者手上,就可以向劳动部门投诉,责令公司整改,如果是因为没有劳动合同而造成的损失,假如能够充分举证的,公司也必须承担赔偿责任!很明显公司签完...
劳动合同签了
不给员工合同有效吗
答:
劳动合同签了
没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动合同没给的
一般
情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
和公司
签了劳动合同
,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答:
劳动合同,
一般
是一式两份,双方各自一份。像有的公司不给员工劳动合同,这种情况就相当于双方并没有
签订劳动合同
,不能保障劳动者权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
从而规定彼此中间无书面形式劳动合同的双倍工资,由于并没有员工领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,
签署劳动合同
是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司不给劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要...
公司和我
签了合同
但是没有
给本人
一份算违法吗 ?
视频时间 01:59
签
劳动合同
后没有给我一份怎么办?
答:
劳动合同
应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
劳动合同
我
签了
两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
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