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劳动合同说不交社保违法吗
签
劳动合同不交社保违法
么
答:
法律分析:不合法
,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
签
劳动合同不交社保违法吗
答:
法律分析:签劳动合同不交社保是违法的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参...
签
劳动合同不交社保违法吗
答:
所以用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是违法的
。若单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工申请办理社会保险登记。
公司不给员工
交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司不给员工
交社保
的原因主要是因为以下三个方面:1.节省成本;2.程序麻烦;3.员工自身不愿意。但是,公司不给员工交社保是一种
违法
行为,根据相关法律规定,用人单位必须给员工交纳社保,员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保,员工也应当享受这个社保的待遇。【法律依据】:《中...
公司
不交社保违法吗
答:
法律分析:违法
,具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
签
劳动合同不交社保违法吗
答:
违法
。根据《
社会保险
费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位
未
按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的,由
劳动
保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接...
签了
劳动合同不交社保违法吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订
劳动合同
后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位
违法
。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。因此一定情况下,员工签订劳动合同是可以
不交
保险的。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员...
不交社保违法吗
答:
不交社保
是
违法
的。1.社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。如果是
劳动
关系,用人单位不给劳动者交社保是违法行为。2.社保,就是人们常说的五险一金。社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险...
签
劳动合同不交社保违法吗
答:
一、签
劳动合同不交社保违法吗
1、签劳动合同不交社保违法。只签劳动合同而不买社会保险是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
劳动合同不交社保违法吗
答:
签
劳动合同不交社保
是
违法
的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就...
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