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劳动法中工伤赔偿
劳动法工伤赔偿
标准2024是怎样计算的
答:
一、
劳动法工伤赔偿
标准是怎样计算的工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人...
职工
工伤
五级一次性
赔偿
标准是什么?
答:
五级
工伤
一次性
赔偿
如下:第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的
劳动
关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
劳动法
对轻微
工伤
一般怎么
赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
1、
工伤
职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。按照《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
临时工
工伤赔偿
规定有哪些
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。致残或者死亡的,还应支付其他相应费用。 临时工
工伤赔偿
规定:根据《最...
劳动法
关于农民工
工伤
怎么
赔付
答:
法律主观:关于“
劳动法
对
工伤赔偿
怎么定”的相关解答如下: 一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (...
劳动法工伤赔偿
标准骨折工厂如何赔偿?
答:
按照国家相关法律规定,
劳动
者与用人单位建立劳动关系,因工受伤骨折可以进行
工伤
等级鉴定和劳动能力鉴定,结合工伤等级标准获得相应
赔偿
标准,通常情况下赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费,以及一次性工伤伤残补助金,如果无法进行从事原工作需要解除劳动合同,还可以一次性或者就业补助金...
劳动
者受到一般
工伤
如何
赔偿
?
答:
劳动者受到一般
工伤
的情况下,所需要的
赔偿
标准有:医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等等。我国《
劳动法
》里面对于工伤的赔偿有着明确的规定,大家在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益,在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的。一、劳动...
劳动法工伤
期间工资怎么算
答:
工伤
骨折休息三个月怎么
赔偿
?根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)...
骨折
工伤
一般怎么
赔偿
答:
工伤赔偿
中的骨折赔偿标准主要根据
劳动法
和相关法规制定,具体赔偿金额和方式会因地区和具体情况而有所不同。一般来说,骨折赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和误工补偿金。申请骨折工伤赔偿的流程如下:首先,及时就医并保存好相关医疗证明和费用发票。其次,向所在单位报告工伤,并填写工伤申报表。然后,单位...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
工伤
的
赔偿
:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金...
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