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劳动法二十六条第一款第一项
我在学校门卫工作了15年,没有签订
劳动
合同,现在单位要辞退我,能有何...
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第二十六条第一款第一项
规定的情形致使劳动...
公司突然要辞退我,我该怎么办?很急,在线等!
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第二十六条第一款第一项
规定的情形...
劳动
保护法中职工辞职有何规定?
答:
(三)用人单位依照本
法第
四十条规定解除
劳动
合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第一款
规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项
规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
国家
劳动法
有没有规定劳动人员辞职具体要多久?
答:
(三)用人单位依照本
法第
四十条规定解除
劳动
合同的;(四)用人单位依照本法第四十一
条第一款
规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项
规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
我同事,在公司工作了十年了,十几岁就跟着老板了,现在公司找了个借口要...
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第二十六条第一款第一项
规定的情形...
试用期未签
劳动
合同无故辞退违法吗?
视频时间 00:34
劳动法
对于企业辞退驾驶员有何规定
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第二十六条第一款第一项
规定的情形致使劳动...
在一个公司工作了4年,但
劳动
合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
答:
如果是劳动合同到期,按《
劳动合同法
》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定执行。如果是劳动合同没有到期,用人单位提出解除劳动合同,看下面的回答。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅...
我是国企职工在单位工作时间满15年是不是不能被单位解雇有什么法律规定...
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本
法第二十六条第一款第一项
规定的情形...
刚过试用期被公司炒了,应该得到怎样的赔偿?
答:
试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除
劳动
合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此...
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