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劳动法多少条是说辞职相关的
新
劳动法辞职
规定
答:
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者...
劳动合同法
关于
离职
要符合什么情形
答:
一般来说,
劳动合同法
中关于这个
离职
要符合的情形有:一个是员工依法解除劳动合同,一个是员工自己选择
辞职
、提前三十天以书面的形式通知用人单位,还有一个就是劳动者与用人单位协商一致后解除劳动合同。 有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定...
劳动合同法劳动
者
辞职
规定是什么?
答:
劳动合同法劳动
者辞职规定是,劳动者需在辞职使与单位进行协商辞职,或者死在辞职前的三十天需要通知单位
相关的辞职
事宜,需要注意的是必须以书面形式通知,否则视为通知无效,如果是劳动者在劳动合同期限届满之前就不按照规定辞职的,视为违约,需要支付相应的违约赔偿金。一、劳动合同法劳动者辞职规定是什么...
劳动合同法
关于
辞职的
规定是什么?
答:
劳动合同法关于辞职的规定,
是根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
劳动合同法第几条
提到
辞职
答:
劳动合同法第几条提到辞职
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
劳动法辞职
规定
答:
1、辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定...
员工
辞职
需提前多久提出?
答:
根据《
劳动法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
劳动法
中关于
辞职的
法律是什么
答:
关于
辞职的相关
法律依据:《
劳动合同法
》37、38、46、47、50条!一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38
条的
情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,
劳动法是
怎么规定的
答:
我在公司工作已经五年了,现在想要
辞职
。根据
劳动法
,我应该如何操作?首先,如果我是因为公司违反了劳动法第38
条的
规定而被迫辞职,那么公司应当支付我经济补偿金。但如果我是因为个人原因选择辞职,那么公司就不需要支付经济补偿金。其次,个人
提出离职
可以分为三种情况:1. 如果公司存在违反劳动法第38条的...
员工自己提出
辞职
,
劳动法
规定是
第几条
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