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劳动法第87条规定完整内容
劳动合同法87条内容
是什么
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》简称劳动法,
劳动法第八十七条内容
如下:用人单位如果有违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,要依照第四十七
条规定
的条款,对劳动者以二倍的经济补偿标准向劳动者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同...
劳动法87条违法解除劳动合同
答:
法律分析:《
劳动合同法
》
第八十七条
:用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七
条规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民...
劳动合同法第87条规定
视频时间 00:51
劳动法87条内容
是什么
答:
法律分析:是关于监督用人单位的
规定
。县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、
法规
的情况进行监督。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》
第八十七条
县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
劳动法第87条规定
赔偿
内容
答:
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者...
劳动法第87条规定
赔偿
内容
视频时间 00:00
劳动合同法第八十七条内容
答:
《
劳动合同法
》
第八十七条规定
:“用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本
法第
四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
劳动法第87条
解除劳动合同的
内容
是什么
答:
劳动法 第87条
解除劳动合同 的
内容
是什么 《 劳动合同法 》第八十七条:用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的,应当依照第四十七
条规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动...
劳动法87条
赔偿
内容
细则
答:
“违反本
法规定
”不应该包括违反解除或终止劳动合同的程序性规定。理由如下:第一,《
劳动合同法
》
第八十七条规定
的是赔偿责任,而且数额是经济补偿金的二倍,带有明显的惩罚性。一般来说,惩罚性质的赔偿责任所对应的违法行为应该是严重的违法行为,至少应该是较严重的违法行为。在用人单位解除或终止劳动合同的...
有关
劳动合同法
的问题,咨询
答:
1、你没有过错,公司辞退你,
这属于违法解除劳动合同
,应双倍支付经济补偿金。经济补偿金是每工作一年支付一个月的工资;半年以上不半一年的,也支付一个月工资;不满半年的,支付半个月工资。你实际工作3年10个月,因单位违法解除劳动合同,所以,应支付你8个月工资的经济补偿金。工资标准按解除劳动...
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