00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定事假能请多久
事假
的
规定
及范围
答:
一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,
但一年至多不可超过十个工作日
;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资补贴)/21.75*...
国家
规定事假
不能超过多少天
答:
【法律分析】:不能超过20天
。
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家...
劳动法事假
可以请多长时间
答:
法律分析:《劳动法》没有规定企业职工可以请多久时间事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。法律依据...
事假
可以连续请多少天
答:
事假最长可以请多久,
法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的
。事假可以连续请多少天,需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
劳动法规定
员工请
事假
最多请多长时间
答:
劳动法
没有
规定
企业职工可以
请多久
时间
事假
。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。劳动部《对企业单位工人...
劳动法事假
最多
能请
几天
答:
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。二、请
事假
工资发放标准是什么1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天或...
单位请假最多
能请
多少天
答:
员工在一年内请
事假
累计不超过20天,或单次事假不超过15天(不包括公休节假日),可以按原工资标准支付。事假累计超过20天,超出部分的工资将按基本工资的70%计算。一年内事假超过20天,将无法享受带薪年假。单位
规定
请假天数上限为20天。单位请假政策的制定依据:1、国家法律
法规
:依据《
劳动法
》《劳动...
事假
最多
能请多久
答:
法律分析:
劳动法
没有
规定
每月最多
能请
多少天
事假
。国家对于事假也没有相关的规定,劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动法事假
最多
能请
几天
答:
法律分析:
劳动法事假
最多
能请
几天:没有法律
规定
,事假是因为劳动者私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,允许请多少天,属于用人单位用工自主权,由用人单位规章制度规定。1、每年或每月能请多少事假,法律是没有规定的,这需要劳动者和用人单位协商; 2、事假是无工资的; 3、事假...
职工请
事假
天数的
规定
答:
法律分析:一年请
事假
20天以上不享有带薪年假。
劳动法
没有
规定
企业职工可以
请多久
时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事假最长可以请多久劳动法
根据劳动法超过几小时算事假
劳动法关于事假制度规定细则
劳动法一年内累计事假规定
一般事假能请多少天
请事假不能超过多少天
一次性事假最长期限为几天
一年最多请多少天事假
事假可以请三个月吗