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劳动法82条和劳动仲裁法27条
...公司有16个月的劳工关系,自己辞职的.按照新
劳工法
公司应该如何做出赔 ...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
公司无故辞退我,我能要求哪些补偿呢,求求大家帮忙呢。。。!~谢谢啦...
答:
3、申请
劳动仲裁
立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
法律
依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人...
合同期内无故被辞退,赔偿和保险怎么算?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
公司恶意欠薪怎么办,关键是没有合同也没有交保险啊 无语,他要是不承 ...
答:
可以让工友做证。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
没签
劳动
合同没买社保自己辞职可以要求双倍工资和经济补偿金吗?_百 ...
答:
每满一年向
劳动
者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过
法律
程序主张公司为自己补缴劳动关系...
未签
劳动
合同的诉讼时效,和几个月的双倍工资赔偿。
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
法律
依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
怎样向
劳动仲裁
部门提出问题啊
答:
仲裁
庭审理劳动争议案件应当先行调解。仲裁庭开庭裁决,一般按《仲裁委员会办案规则》第
27条
的规定的程序进行,仲裁庭作出裁决后,应制作仲裁裁决书。当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的,当庭发给裁决书。仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的 根据《
劳动法
》第
82条
的规定,提出仲裁要求的...
没签劳动合同,工资已结完,自己自动离职后,还可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写
劳动仲裁
申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《劳动争议调解
仲裁法
》
第二十七条劳动
争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
我在公司做了6个多月了,未签订
劳动
合同,现在公司无故辞退我,工资全部扣 ...
答:
3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
法律
依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
我如何申请
劳动仲裁
视频时间 00:42
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