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劳动法82条和劳动仲裁法27条
公司没签
劳动
合同,而且拖欠工资,并且没有工资条怎么办
视频时间 02:01
未签订
劳动法
合同企业应当赔偿双倍工资么?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
谁能帮帮我不懂
劳动法
的朋友
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用...
劳动仲裁
中没有签订劳动合同的按照
劳动法
要求要求单位支付双倍工资经 ...
答:
1.《
劳动仲裁法
》规定,劳动争议仲裁的诉讼时效是1年。2.08年6月——09年6月为你可以主张二倍工资的时间。从09年6月——10年10月之间,默认你与公司签订了无固定期限的劳动合同。3。公司的律师所说的你申请二倍工资的劳动争议仲裁时效已经过了,是对的。4。虽然你不能主张二倍工资了,但是你...
新
劳动法
工作两年,一年无签劳动合同,一年有签劳动合同
答:
不过,因为《
劳动
争议
仲裁
调解法》
第二十七条
规定劳动争议仲裁的时效为一年,而各省市对二倍工资时效起算办法又不尽一致,用工满两年未签合同,劳动者主张二倍工资,在北京、上海、江西等实行逐月起算法(从未签合同第二个月其按月分别计算)的省市和山东、江苏、重庆等实行届满起算法(从最后履行期限届满之...
...公司有16个月的劳工关系,自己辞职的.按照新
劳工法
公司应该如何做出赔 ...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
劳动法
辞退我被老板辞退了,我们没有签什么合同,现在老板还不给拿全部...
答:
用人单位负举证责任;3、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
法律
依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
公司违反
劳动法
第47
条和82条
两个经济补偿金都可以同时申请吗_百度知 ...
答:
首先,需要明确的是,经济补偿金的申请需要根据具体的劳动争议案件来确定。如果公司违反了
劳动法
规定,导致员工遭受了经济损失,那么员工可以向劳动争议调解委员会或
劳动仲裁
机构申请经济补偿金。但是,具体的申请金额和方式需要根据实际情况来确定。其次,如果公司违反了劳动法第47
条和
第
82条
的规定,导致员工...
申请
劳动仲裁
,未签劳动合同,有公司大门钥匙和公司法定代表人签名的在...
答:
可以做为证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
法律
规定详见《
劳动合同法
》第
82
、38、46
条和
《劳动合同法实施条例》第6、
27条
)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,...
公司无故辞退我,我能要求哪些补偿呢,求求大家帮忙呢。。。!~谢谢啦...
答:
3、申请
劳动仲裁
立案时:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间,你可以去新单位工作!
法律
依据:《
劳动合同法
》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人...
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