00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷找哪个部门
发生
劳动纠纷
需要去什么
部门
答:
法律分析:发生劳动纠纷的,
劳动者可以找劳动行政部门维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁...
劳务
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:劳动纠纷找劳动行政部门
。根据我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终...
劳动争议找哪个部门
答:
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门责令改正
,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
劳动纠纷找
什么
部门
解决
答:
法律分析:可以找工会
,劳动争议仲裁委员会,实在不行的,可以向人民法院提起劳动纠纷的诉讼,但提起诉讼的前提是已经经过仲裁程序。具体来说,就是劳动争议当事人对仲裁裁决不服的话,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果是不支付劳动报酬的,也可以向
劳动局
专门的部门“劳动执法监察大...
劳动
问题
找哪个部门
答:
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
有
纠纷找哪个部门
解决
答:
法律分析:劳动纠纷的:1、找委员会进行调解;
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁
;3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼
。劳动纠纷,是指处于劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利和义务有关的纠纷,根据我国劳动法的有关规定,劳动...
劳动
合同
纠纷找哪个部门
答:
法律分析:劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,
就是过去的劳动局
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳动纠纷找
哪里的
劳动局
答:
劳动纠纷找哪里的
劳动局
劳动纠纷可以向当地的劳动局投诉。具体来说,您可以前往所在地的劳动保障监察部门或劳动人事争议仲裁院(通常设在劳动局内)进行咨询和投诉。在投诉前,您需要了解相关法律法规和程序,以便更好地维护自己的权益。同时,您还需要准备好相关证据材料,如劳动合同、工资条、加班记录等...
劳动
合同
纠纷
应该
找哪个部门
解决
答:
法律分析:因劳动合同发生争议的,可以先向劳动监察部门投诉,
也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
违反
劳动
合同法
找哪个部门
答:
三、向劳动监察
部门
投诉 劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。投诉时,应提交相关证据和详细情况说明。劳动监察部门将依法进行调查,对违法行为进行制止和纠正,并可能对用人单位处以罚款等行政处罚。四、申请
劳动争议
仲裁 如果劳动者与用人单位之间的纠纷无法通过协商解决,劳动者可以向...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动纠纷调解找什么部门
没签合同干了15天有工资吗
劳动仲裁找哪个部门
口头雇人干活出现意外该如何赔偿
劳动纠纷找哪里
拖欠工资口头承诺没证据
劳动纠纷找哪里解决
劳动争议咨询找哪个部门
劳动法问题咨询哪个部门