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医疗期到了上班后再歇
医疗期
满后还能
歇
病假吗
答:
公司要么同意,要么根据下列规定解除劳动合同支付经济补偿金,劳动者患病或者非因工负伤,
在规定的医疗期满后不能从事原工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,所以可以歇病假的。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医...
...吗,如不行我回单位
上班
一个月 ,再请长假可以吗?
答:
可以,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假
。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
国家规定的病假
医疗期
休完后,需要
工作
多久才能再休病假!
答:
国家没有14个月的规定,十年以上十五年以下应该是十二个月的医疗期,十二个月医疗期的按十八个月累计,
所以得再干半年再凭医院开的病假条请病假
,当然了,你病假休完可能就已经工作十五年了,医疗期就是十八个月了 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...
医疗期满后上班一段时间还能申请医疗期
吗
答:
医疗期满后上班一段时间还能申请医疗期
。医疗期并不是一次性的,只是
在规定的时间内不可以重复享受
。依据工伤保险条例的规定,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
继续享受工伤医疗待遇
。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事工作,也不能从事用人...
医疗期
满后
上班
,上班多长时间
后再
有新的医疗期假?
答:
新的
医疗期
从
上班
3个月后可以继续申报医疗期。
医疗期
满后
上班
一段时间还能请病假吗
答:
能。在
医疗期
满后,只有在劳动者不能从事原
工作
也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同,否则员工是可以正常请假的,包括病假,事假等。
病假期间
上班
,
然后再
休病假可以延后上班期间的天数吗?
答:
一般没有这样的操作,但要看单位的意见了
医疗期
满后员工继续请病假的如何处理
答:
按照关于
医疗期
的规定,对于医疗期满后不能继续从事原来
工作
的员工,单位只需提前30天以书面形式通知劳动者,或者是对劳动者额外支付1个月工资后,就可以无责解除劳动合同。对于大部分公司来说,因为有法律法规的支持,所以多半会采取此种措施。第一能有效节省公司人力成本,第二能避免劳动风险,第三是...
医疗期
满后还能
歇
病假吗
答:
在本单位
工作
年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。如果
医疗期
已经满了,是否能够请病假,这个需要您和单位协商一致。想要了解更多的劳动权益,立马关注微信公众号“劳动者法宝”。
医疗期
满
之后
是不是不能
歇
病假
答:
通常是这样的,具体要看公司如何规定。
医疗期
满还可以请病假,但公司可以以无法胜任
工作
解除你的劳动合同,但需向你支付经济补偿金和相当于6个月工资的医疗补助金。
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